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湖南瀏陽市招聘200名教師 4月25日報(bào)名

發(fā)布:2013-05-06 09:01:32 字號: | | 我要提問我要提問

瀏陽市關(guān)于2012年招聘教師的公告


  為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制委員會意見,決定面向社會公開招聘教師200名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、報(bào)名時(shí)間


  2012年4月25日——26日(上午08:00-12:00;下午14:00-17:30)


  二、報(bào)名地點(diǎn)


  瀏陽市人力資源服務(wù)中心(北正北路2號,花炮女神附近)


  三、招聘對象


  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、年齡18周歲以上,30周歲以下(即1981年12月31日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲(即1976年12月31日以后出生),2002年7月31日前在我市教育系統(tǒng)公辦學(xué)校任教兩年以上的代課教師可放寬到45周歲(即1966年12月31日以后出生);


  3、學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的可報(bào)考高中、初中和職業(yè)中專教師崗位(含2012年7月畢業(yè)的學(xué)生);


  4、學(xué)歷為普通高校全日制大專及以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷 (原代課教師要求具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷) 的可報(bào)考小學(xué)教師、特殊教育教師崗位和幼師崗位(含2012年7月畢業(yè)的學(xué)生)。


  四、招聘條件


  1、遵紀(jì)守法,具有良好品行;


  2、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;


  3、報(bào)考中小學(xué)教師、幼師必須取得教師資格證(職業(yè)中專教師和特殊教育教師除外);


  4、報(bào)考中學(xué)教師、職業(yè)中專教師和特校教師必須專業(yè)對口;


  5、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須承諾在2012年7月10日之前出示教師資格證和畢業(yè)證方可報(bào)考。


  有下列情形之一的不能報(bào)考:


  (1)違反計(jì)劃生育的;


  (2)被治安拘留、開除公職或因犯罪受過刑事處罰的;


 。3)有法律規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的;


 。4)現(xiàn)已在行政事業(yè)單位編內(nèi)的工作人員。


  五、招聘計(jì)劃


  本次招聘計(jì)劃實(shí)行直接到學(xué)校到崗位,入圍人數(shù)分學(xué)校分崗位確定,具體招聘計(jì)劃數(shù)見附表。其中:


  1、高中18名:其中政治3名、生物3名、物理3名、化學(xué)3名、歷史3名、地理3名;


  2、初中52名:其中語文6名、數(shù)學(xué)5名、英語5名、政治4名、生物4名、物理5名、化學(xué)6名、音樂4名、美術(shù)3名、教育心理2名、歷史4名、地理4名;


  3、職業(yè)中專7名:其中財(cái)會1名、服裝1名、機(jī)械加工2名、汽車運(yùn)用與維修3名;


  4、特校2名:其中舞蹈1名、培智1名;


  5、小學(xué)106名:其中語文26名、數(shù)學(xué)25名、英語25名、計(jì)算機(jī)5名、音樂4名、體育8名、美術(shù)5名、教育心理3名、科學(xué)5名;


  6、幼師15名。


  六、招聘程序


  1、自愿報(bào)名。請報(bào)名人員帶學(xué)歷證書(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表)、身份證、近期1寸免冠彩照2張等資料及考務(wù)費(fèi)200元/人(證件均需原件,符合條件的代課老師需帶《任教年限認(rèn)定表》)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名人員需按學(xué)校崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。


  2、資格審查。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格進(jìn)行集中審查。


  3、筆試。筆試內(nèi)容為崗位教育理論和專業(yè)知識,其中教育理論占20%左右,崗位專業(yè)知識占80%左右。各崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1,低于3:1核減或取消相應(yīng)的崗位招聘計(jì)劃數(shù)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  4、面試。崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人數(shù),2個(gè)(含)以上計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)崗位招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人數(shù),面試以試教(說課)為主。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  5、體檢。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績(如綜合成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則按筆試成績從高到低排名),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)等均按公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。如放棄體檢或體檢不合格的,按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只實(shí)行一次。


  6、考察。體檢結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局、市教育局對體檢合格人員進(jìn)行考察?疾熘饕私饪忌枷肫焚|(zhì)、遵紀(jì)守法和是否服從安排等情況,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,不再遞補(bǔ)。


  7、公示。對擬招聘人員予以公示,公示時(shí)間為7天。


  8、錄用。公示結(jié)束后無不良反映的,正式錄用。正式錄用人員,在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班的,則視為自動(dòng)放棄,其空缺崗位計(jì)劃數(shù)不再遞補(bǔ)。


  9、組織和監(jiān)督。考試工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織,命題、閱卷、面試評委等委托第三方具體實(shí)施。市紀(jì)委全程監(jiān)督。


  七、有關(guān)政策


  對下列三類人員實(shí)行筆試加分:


  1、原代課教師按任教年限筆試加分(2-5年的加2分,6-10年的加3分,ll年以上的加4分)。任教年限只計(jì)算到2002年7月31日止;


  2、已獲行政事業(yè)單位自主用工資格者筆試加2分;


  3、符合崗位報(bào)考條件的到村任職2年以上大學(xué)生村官筆試加3分。


  以上加分均不重復(fù)計(jì)算。


  八、有關(guān)要求


  1、錄用人員上崗后實(shí)行合同管理,一律實(shí)行聘用制,見習(xí)期為一年。


  2、此次招聘的教師一律到所報(bào)學(xué)校定向到崗,不實(shí)行二次分配,滿三年方可調(diào)動(dòng)工作。


  3、在招聘過程中有弄虛作假行為的考生,一律取消考試資格;已錄用到單位上崗的,一律解聘。


  本公告最終解釋權(quán)為市人力資源和社會保障局。


  咨詢電話:0731—83625416 83612008


  附:2012年招聘教師招聘計(jì)劃表.xls   


  二○一二年四月十七日


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