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2012年湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位招聘方案

發(fā)布:2013-05-06 14:56:59 字號: | | 我要提問我要提問

  湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)環(huán)境保護(hù)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng);全省環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過程控制、為環(huán)境管理提供技術(shù)支持和服務(wù);環(huán)境政策、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、生態(tài)研究以及環(huán)境和生態(tài)規(guī)劃編制,環(huán)保工藝、技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品的研發(fā)和推廣,環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評價(jià)、清潔生產(chǎn)審核、安全評價(jià)、環(huán)境測試等技術(shù)咨詢和服務(wù);環(huán)境保護(hù)宣傳教育等工作。


  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號)要求,結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘方案公布如下:


  一、組織領(lǐng)導(dǎo)


  招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,省環(huán)境保護(hù)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)廳人事教育處,由廳人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。


  二、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。


  三、招聘條件


  1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;


  2、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法;


  3、符合招聘崗位所需的年齡要求;


  4、符合招聘崗位所需的其他資格條件;


  5、出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷要通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。


  四、招聘崗位及要求(附件1)。


  五、招聘程序


 。ㄒ唬┌l(fā)布信息


  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.)和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站( http://www.hbt.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。


 。ǘ﹫(bào)名、地點(diǎn)、方式及要求


  1、報(bào)名時(shí)間:2012年4月18日9:00至4月20日17時(shí)止。


  2、報(bào)名方式及要求:采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(外省考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,相關(guān)原件在參加考試時(shí)攜帶審查。本省考生一律采取現(xiàn)場報(bào)名的方式)


  現(xiàn)場報(bào)名:請應(yīng)聘人員在人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫,攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),直接到省環(huán)境保護(hù)廳一樓政務(wù)大廳現(xiàn)場報(bào)名(長沙市雨花區(qū)萬家麗中路3段118號)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。


  網(wǎng)上報(bào)名:請應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.或湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站http://www.hbt.hunan.gov.cn/,下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》,將所有材料壓縮打包后發(fā)到郵箱: hnshbtrjc@163.com,并在主題中說明報(bào)考單位(必須包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他相關(guān)材料,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料發(fā)送掃描件,掃描件內(nèi)容必須清晰。報(bào)名登記表發(fā)送電子版)。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。


  應(yīng)聘人員請如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。


 。ㄈ┵Y格審查


  依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格條件審查的人員,電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


  (四)考試方法


  1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1的比例。達(dá)不到3:1的比例取消崗位招聘計(jì)劃,對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后,可適當(dāng)降低開考比例。


  2、考試方式


  應(yīng)聘電子商務(wù)教師(A1)、網(wǎng)絡(luò)工程教師(A2)、環(huán)境科研(C1 、C2)、環(huán)境規(guī)劃(C3)崗位:采取面試和考察的方式進(jìn)行。


  應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試、面試各占50%的比例合成綜合總成績?荚嚦煽冊诤鲜∪肆Y源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公布。


  筆試:通過資格條件審查的人員全部參加筆試考試,筆試采取閉卷的方式,內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識為主(筆試時(shí)間另行通知)。


  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,輔以專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘人員的學(xué)識水平和表達(dá)能力。各崗位面試具體環(huán)節(jié)詳見招聘計(jì)劃備注欄。


 。ㄋ模w檢與考察


  體檢:根據(jù)綜合成績排名先后順序,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。


  六、公示


  根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,并將擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。


  七、聘用及待遇


  公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任本職工作者,解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。


  聯(lián)系人:彭國明 段小莉 聯(lián)系電話:0731—85698089


  附件:湖南省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2012年公開招聘計(jì)劃表.doc


  湖南省環(huán)境保護(hù)廳


  2012年4月9日


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