根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、市委組織部市人社局《關(guān)于印發(fā)<株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》株人社發(fā) [2011]16號(hào))文件精神，經(jīng)株洲市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)就株洲市審計(jì)局2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)額及資格條件

　　(一)基建預(yù)結(jié)算審計(jì)人員4名。全日制高校工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1983年7月1日以后出生);具有全國(guó)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，本科以上學(xué)歷，從事工程預(yù)結(jié)算工作2年以上者，年齡放寬至35周歲(1976年7月1日以后出生)。
　　
　　(二)財(cái)務(wù)審計(jì)人員3名。全日制高校審計(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

　　上述應(yīng)招人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、具有良好的品行，能吃苦耐勞，服從統(tǒng)一分配;

　　4、遵守憲法和法律。

　　二、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間。2011年12月20日至23日。

　　2、報(bào)名方式。報(bào)考人員，請(qǐng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、一寸免冠相片3張到市審計(jì)局人事科202室報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名登記表，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　3、報(bào)名要求。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《株洲市審計(jì)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》相關(guān)信息，如因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé);報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;考生憑身份證原件參加考試(包括筆試和面試)。

　　4、考試時(shí)間：待定

 
　　三、考試事宜

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1∶3以上方可開(kāi)考。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。

　　考試總成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試方法、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)筆試方式：采用閉卷考試的方法。

　　(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要測(cè)行政管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和崗位勝任能力等。

　　(3)成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%

　　(4)筆試時(shí)間：待定

　　(5)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及面試人選的確定

　　(1)面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試人選的確定：從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與面試考生1∶3的比例,確定參加面試的人選。

　　
　　四、體檢

　　1、按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總分相同以筆試成績(jī)從高分到低分排名，若筆試成績(jī)相同以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　五、考察

　　從體檢合格人員中等額確定考察對(duì)象。由市審計(jì)局組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。

　　考察工作參照《湖南省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》實(shí)施。

 
　　六、公示

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在株洲市人社局網(wǎng)、株洲審計(jì)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 
　　七、聘用

　　公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的擬聘人員，由市審計(jì)局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用及人事編制手續(xù)。

 
　　八、招考工作查詢(xún)電話

　　株洲市審計(jì)局人事教育科：0731-28682508，28682502

株洲市審計(jì)局

二○一一年十二月十三日