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2011年株洲醴陵市供銷社公開招聘人員公告

發(fā)布:2013-05-28 08:36:39 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)

醴陵市供銷合作總社(醴陵市行業(yè)辦公室)系醴陵市人民政府直屬的正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)[2009]40號(hào))文件精神,為促進(jìn)我市供銷合作事業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化單位人才結(jié)構(gòu),經(jīng)上級(jí)同意,參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,我單位面向社會(huì)公開聘用工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘計(jì)劃

公開招聘工作人員5人。

其中:

1.法律事務(wù)崗位1人,具有法律及相關(guān)專業(yè)文憑,限男性;

2.辦公室文秘崗位1人,具有文秘、中文及相關(guān)專業(yè)文憑,限男性;

3.商貿(mào)及內(nèi)務(wù)管理崗位3人,具有貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、商務(wù)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)文憑,男女不限。


二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,醴陵市本市戶口;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行、沒(méi)有不良記錄,身體健康;

(三)具有全日制大專以上學(xué)歷且在2009年9月1日之前畢業(yè);

(四)1981年1月1日以后出生。


三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2011年12月1日-12月7日的上午8時(shí)-下午5時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn):醴陵市供銷合作總社(醴陵市行業(yè)辦公室)人事勞資股(醴陵市勝利路148號(hào),供銷大廈五樓)。

3、報(bào)名時(shí),報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照個(gè)人條件,并提供本人學(xué)歷、有效身份證、戶口簿等原件及近期免冠同底一寸照片3張,經(jīng)資格審查合格,填寫報(bào)名登記表。

4、各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上要達(dá)到5 :1以上才開考,如有達(dá)不到開考比例的崗位待報(bào)上級(jí)研究后再作相應(yīng)處理。

5、報(bào)考人員于2011年12月9 日-12月10日到醴陵市供銷合作總社(市行業(yè)辦)人事勞資股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢,報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

(二)考試

1、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和作文。

筆試采用百分制,筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%,作文占40%的比例合成。

2、面試(時(shí)間另行通知)

參加面試的人選在報(bào)考同一崗位人員中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:4的比例確定。筆試成績(jī)相同的,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。

面試采取結(jié)構(gòu)優(yōu)化面談的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表與氣質(zhì)等。

(三)體檢(時(shí)間另行通知)

1、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī),并根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?荚嚲C合成績(jī)相同的,按面試總成績(jī)從高分到低分排名。

2、體檢不合格的,根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào)文件執(zhí)行。

(四)考核

1、體檢合格者作為考核對(duì)象。

2、具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)[2010]27號(hào)文件要求執(zhí)行。考核對(duì)象如出現(xiàn)考核不合格的,在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


四、公示

筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后將結(jié)果予以公示,公示時(shí)間為7日。

 
五、聘用

考核合格后公示無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年,不合格的,取消聘用。試用期滿合格的,予以正式聘用;被聘者參照醴陵市事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理,并在醴陵市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

 

六、為確保招聘工作客觀公正,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

咨詢電話:

23246980(人事股)

23232033(辦公室)

監(jiān)督電話:23216020(醴陵市第四紀(jì)檢監(jiān)察分局)


醴陵市供銷合作總社

醴陵市行業(yè)辦公室

2011年11月26日


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