岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），決定組織實施岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

　�。ǘ�）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

　�。ㄈ�）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；

　　（四）具有應聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格或技術等級；

　　（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

　�。�六）具有應聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　三、招聘崗位

　　招聘計算機工作人員2名，具體崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）。

　　四、報名要求

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

　　現(xiàn)場報名時間：2012年8月6-8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30），共3天。

　　報名地點：岳陽市人力資源和社會保障局一樓（岳陽市四化建路）

　�。ǘ�）報名、資審辦法

　　報名應聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)用人單位及其主管部門、市人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。報名時應誠信報考，如實填報個人信息。

　　現(xiàn)場資格審查由市城管局進行初審，市人社局進行復審。所有報名應聘人員應按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、職稱（資格）證等材料驗證，并現(xiàn)場提交個人一寸近照三張。

　�。ㄈ�）筆試準考證發(fā)放

　　筆試準考證發(fā)放時間為8月14-15日。有關考試咨詢可與市人社局考試中心聯(lián)系。

　　五、招聘考試

　　考試工作由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　�。ㄒ唬╅_考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。招聘崗位達不到開考比例時，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。

　�。ǘ�）筆試。筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。公共基礎知識和專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。

　　筆試總成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%。

　　筆試結束后7個工作日內公布筆試總成績，依據(jù)筆試總成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單。筆試總成績相同、名次并列人員入圍面試機會均等。

　　筆試時間：2012年8月16日，筆試地點詳見準考證。

　�。ㄈ�）面試。面試采取結構化面試的形式進行。面試工作原則上要求在筆試結束后20個工作日內完成。

　�。ㄋ模┛偝煽冇嬎慵肮�示

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　（五）同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。

　　六、考核體檢

　　用人單位按規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢�？己藘热莅�括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過二次。

　　七、聘用管理

　　根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　八、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好公開招聘工作。市紀委、市監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

　　九、咨詢聯(lián)系

　　事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系人：周昊聯(lián)系電話：8882396

　　考試中心聯(lián)系人：劉立聯(lián)系電話：8882303

 

　　附：岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表

 

　　岳陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年七月三十日