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2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員公告

發(fā)布:2016-08-26 00:00:00 字號: | | 我要提問我要提問
  2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員公告已發(fā)布,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉,報(bào)名時(shí)間為2016年8月30日至2016年8月31日。詳情如下:
  2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員公告
  根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定,市人力資源和社會(huì)保障局、市商務(wù)局決定從全市公務(wù)員隊(duì)伍中公開遴選1名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、遴選職位
  本次公開遴選計(jì)劃1名。詳見《2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
  二、報(bào)名范圍和條件
 。ㄒ唬﹫(bào)名范圍
  面向全市各級黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。
 。ǘ﹫(bào)名條件
  1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
  2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期);
  3.全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷;
  4.擔(dān)任科級及科級以下職務(wù);
  5.年齡在32周歲以下(1983年9月1日以后出生);
  6.公務(wù)員年度考核為稱職以上等次;
  7.身體健康;
  8.具有職位要求的其他資格條件。
  有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開遴選:
  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
  2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
  3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
  4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
  以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2016年9月30日。
  三、遴選程序和時(shí)間安排
  (一)報(bào)名
  報(bào)名時(shí)間為2016年8月30日至2016年8月31日。報(bào)考人員登錄邵陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或中國邵陽招商網(wǎng)下載《2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括:《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式兩份)、單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。
  報(bào)名地點(diǎn):市商務(wù)局政工科。聯(lián)系電話:0739-5430579。
 。ǘ┵Y格審查
  報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格初審,資格初審時(shí)間截止為2016年8月31日,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到開考比例的,由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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  考試分筆試和面試兩部分。
  1.筆試。筆試內(nèi)容為英語專業(yè)測試和應(yīng)用寫作測試,筆試總分為100分,其中英語專業(yè)占60分、應(yīng)用寫作占40分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
  2.面試。根據(jù)筆試成績,按遴選人數(shù)1︰3的比例,從高分到低分確定面試人選。達(dá)不到開考比例的,由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,面試分?jǐn)?shù)為100分。如參加面試人員與遴選計(jì)劃數(shù)為1:1的比例,則面試成績須達(dá)到60分以上。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  3.成績合成及排名。考試綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%合成計(jì)算,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。
 。ㄋ模w檢與考察
  1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。
  (五)公示與轉(zhuǎn)任
  根據(jù)考察情況,按照程序報(bào)批后,對擬遴選對象進(jìn)行公示。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人,正式確定為遴選對象。遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后,辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開遴選資格。
  本次公開遴選因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成遴選計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
  四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn),未盡事宜由邵陽市人力資源和社會(huì)保障局、邵陽市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
  附件:
  1. 2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員職位表
  2. 2016年邵陽市商務(wù)局公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
  邵陽市人力資源和社會(huì)保障局     邵陽市商務(wù)局

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