2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進(jìn)38名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
2017年湖南湘西龍山縣事業(yè)單位引進(jìn)38名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時(shí)間)。報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：
2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，龍山縣事業(yè)單位決定公開引進(jìn)急需緊缺人才38名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的道德品行和職業(yè)道德;
2.2017年全日制二本及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡在18周歲以上，本科生年齡在30周歲以下(1986年7月11日以后出生)，碩士生年齡在35周歲以下(1981年7月11日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1976年7月11日以后出生);
3. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;
5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2017年龍山縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。學(xué)歷層次以高考錄取時(shí)的學(xué)歷層次為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)程序
按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(一)信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、龍山縣政府網(wǎng)等門戶網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年7月11日-2017年7月13日(工作日正常上班時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到龍山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(408、409辦公室)現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話:0743-6230186、0743-6230575。
3.報(bào)名方式及要求：①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張。并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)參加報(bào)名。③所有報(bào)名材料實(shí)行一次性辦理，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
4、報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局會同相關(guān)部門認(rèn)定。
(三)資格審查
由縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
(四)面試
本次公開引進(jìn)不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
面試主要測試報(bào)名人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試比例原則上不低于1:3，達(dá)不到面試比例的,報(bào)請縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議、州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消引進(jìn)計(jì)劃。形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)名人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同用人單位進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
(七)確定擬聘對象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由龍山縣人力資源和社會保障局商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
六、本方案未盡事宜由龍山縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0743-6030575
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龍山縣人力資源和社會保障局
2017年6月30日
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