2017湖南永州教育局直屬單位選聘4名人員公告
2017湖南永州教育局直屬單位選聘4名人員公告發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日至8月12日上班時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)名者帶好個(gè)人免冠照片(2寸)到市教育局政工科報(bào)名，填好報(bào)名表、進(jìn)行資格初審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。筆試時(shí)間與地點(diǎn)。2017年8月15日9：00-11：00，筆試地點(diǎn)設(shè)在永州四中，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
關(guān)于2017年永州市教育局直屬單位 面向全市公開選聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》等規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，我局決定面向全市公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位與計(jì)劃
本次選聘文字綜合人員4名，均為全額撥款事業(yè)編制。
二、報(bào)名范圍與條件
1、報(bào)名范圍
選聘事業(yè)單位工作人員面向全市所有事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2、報(bào)名條件
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
(2)大學(xué)本科及以上文化程度;
(3)在省級(jí)公開發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表理論文章與新聞報(bào)道五篇以上(個(gè)人撰寫的以單位名義發(fā)表的，須由單位出具證明，下同)，且具有2年以上事業(yè)單位文字綜合經(jīng)歷(含試用期、借用及跟班學(xué)習(xí));
(4)年齡一般在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，如果文字綜合能力特別突出的(在省級(jí)公開發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表理論文章與新聞報(bào)道五篇基礎(chǔ)上，在市級(jí)及以上公開發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表理論文章與新聞報(bào)道20篇以上)，年齡可放寬到40周歲(即1977年1月1日以后出生)，具體要求見職位表;
(5)事業(yè)單位工作人員年度考核為合格以上等次;
(6)身體健康;
(7)具有職位要求的其他資格條件;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選聘：
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2017年1月1日
三、報(bào)名程序
報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日至8月12日上班時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)報(bào)名者帶好個(gè)人免冠照片(2寸)到市教育局政工科報(bào)名，填好報(bào)名表、進(jìn)行資格初審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。嚴(yán)禁虛假報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需要達(dá)到5︰1方能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并經(jīng)人社局批準(zhǔn)后方能開考，但開考比例不得低于3︰1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)符合條例的其他職位。
四、組織考試及資格審查
1、筆試
(1)筆試由市教育局組織，實(shí)行命題作文，由市教育局組織有關(guān)專家命題，對(duì)命題專家及接觸人員簽訂保密協(xié)議，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，實(shí)行全封閉式管理，保密及其他管理責(zé)任落實(shí)到人，直到開考后30分鐘方可解除監(jiān)督。
(2)在紀(jì)檢、人社等部門監(jiān)督下進(jìn)行筆試。
筆試時(shí)間與地點(diǎn)。2017年8月15日9：00-11：00，筆試地點(diǎn)設(shè)在永州四中，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試結(jié)束后立即按高考要求對(duì)個(gè)人信息密封后組織閱卷，由兩名評(píng)卷人員評(píng)卷后取兩人的評(píng)卷平均分為該名考生的筆試成績(jī)。如果兩名評(píng)卷人員分?jǐn)?shù)相差10分(不含10分)以上的，則兩人重新評(píng)卷后再進(jìn)行計(jì)分。閱卷結(jié)束后立即將筆試成績(jī)與入圍面試人員公布在市人社局官網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上。
2、資格審查
筆試入圍后進(jìn)行資格審查，資格審查合格者按2：1確定面試人員。如果最后一位出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同的情況一并入圍面試。資格審查不合格的，經(jīng)市人社局同意后允許進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由用人單位直接電話通知本人參加資格審查。
資格審查時(shí)間于8月18日上午8：00-12：00
下午15：00-18：00
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。
資格審查請(qǐng)帶好如下證件：
(1)本人身份證;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
(3)帶好就業(yè)協(xié)議與聘書等能夠證明本人在職在編的有關(guān)證件;
(4)在省級(jí)以上公開發(fā)行的報(bào)刊上發(fā)表的理論文章與新聞報(bào)道的要遞交原件與復(fù)印件。
3、面試
(1)面試人選的確定。按照面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例2︰1，成績(jī)從高到低來(lái)確定面試人員。因種種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績(jī)的，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試試卷并相同評(píng)委組參加考試考生的平均成績(jī)，方可作為體檢對(duì)象;無(wú)面試可比成績(jī)的，須達(dá)到70分及以上者，才可作為體檢對(duì)象。
(2)面試由市教育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人社局、市編辦參與指導(dǎo)和監(jiān)督。
(3)面試試題由市教育局組織有關(guān)專家進(jìn)行結(jié)構(gòu)化命題3套，對(duì)命題專家及接觸人員簽訂保密協(xié)議，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，實(shí)行全封閉式管理，直到面試結(jié)束方可解除監(jiān)督。
(4)面試時(shí)間與地點(diǎn)。8月29日9：00開始在市教育局六樓會(huì)議室進(jìn)行。
(5)面試考官小組原則上由用人單位和市直公共考官組成，考官7人(其中：用人單位考官3名、外派考官4名)，面試考官按1：3準(zhǔn)備評(píng)委庫(kù)，面試當(dāng)天早上抽取。用人單位考官為3人(含主考官)，用人單位準(zhǔn)備評(píng)委庫(kù)，由市紀(jì)委或人社局抽簽;外派評(píng)委庫(kù)由人社局準(zhǔn)備，由用人單位抽取。抽簽工作在市紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。
面試試題在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下抽簽決定面試題。面試按100分評(píng)分，考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分、其余五位考官的平均分為該名考生的面試成績(jī)。
面試工作將制定更完備的方案，報(bào)人社部門審定后實(shí)施。
4、成績(jī)合成與排名
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
五、體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢由市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。招聘單位對(duì)考生體檢有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，用人單位可進(jìn)行一次遞補(bǔ)，并向市人社部門報(bào)告，必須按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢、考察合格者名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局信息網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，則正式確定為選聘對(duì)象;對(duì)有問題且影響選聘結(jié)果的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
政策咨詢電話：0746-8211571、8212771
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