2017年張家界市直事業(yè)單位招聘35人公告

發(fā)布：2017-08-11 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2017年張家界市直事業(yè)單位招聘35人公告發(fā)布。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。提交報(bào)名信息時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月23日17:00。資格審查確認(rèn)時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月23日18:00(工作時(shí)間)。資格審查確認(rèn)地點(diǎn)：各招聘單位人事科。筆試時(shí)間：2017年9月9日上午9∶00-11∶00。筆試地點(diǎn)：張家界市區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　張家界市2017年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　張人社發(fā)〔2017〕53號

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號)等有關(guān)規(guī)定，為滿足市直事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同)公開招聘人員的需要，中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會保障局決定，組織實(shí)施張家界市2017年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　張家界市2017年市直27個(gè)事業(yè)單位公開招聘人員35名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求、筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《張家界市2017年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜，報(bào)考人員可以通過以下官方網(wǎng)站查閱：

　　張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/);

　　張家界市委組織部網(wǎng)(http://www.redstar.zjj.gov.cn/);

　　張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.zjj.gov.cn/);

　　張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://www1.zjj.gov.cn/govmach/rsks/)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年8月23日至1999年8月23日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);

　　4、具有良好的品行;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

　　7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，應(yīng)當(dāng)是在張家界市服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生村官。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2017年8月9日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

　　(二)不得報(bào)考情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

　　7、違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

　　8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

　　三、報(bào)考辦法

　　本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　1、提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

　　提交報(bào)名信息時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月23日17:00。

　　提交報(bào)名信息網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://www1.zjj.gov.cn/govmach/rsks/)。

　　2、提交報(bào)名信息流程

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺→準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳數(shù)碼照片→打印報(bào)名表(附件3，一式兩份)，并在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字。

　　報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。上傳前，請到張家界市人事考試中心網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺識別。

　　3、提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。

　　報(bào)考人員若對招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位人事科。各招聘單位人事科地址、聯(lián)系人及電話號碼詳見《張家界市2017年市直事業(yè)單位公開招聘人員聯(lián)系方式》(附件4)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，需事先到張家界市委組織部開具同意其報(bào)考的證明，取得證明原件后再在網(wǎng)報(bào)平臺提交報(bào)名信息。否則，網(wǎng)上提交的報(bào)名信息無效。

　　本次公開招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，不公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息(網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)考人員不能修改任何信息)。

　　(二)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)

　　1、資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　資格審查確認(rèn)時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月23日18:00(工作時(shí)間)。

　　資格審查確認(rèn)地點(diǎn)：各招聘單位人事科。

　　2、資格審查確認(rèn)流程

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，持報(bào)考崗位規(guī)定的相關(guān)證件、證明、資料和報(bào)名表(兩份，須在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字)到所在招聘單位的人事科→招聘單位人事科工作人員按規(guī)定程序和要求進(jìn)行審查→資格審查合格的，由負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查的工作人員在考生提供的報(bào)名表上簽字并加蓋單位公章(一份交給考生，一份由單位留存)，并在網(wǎng)報(bào)平臺后臺點(diǎn)擊確認(rèn)該考生報(bào)名成功。

　　3、資格審查確認(rèn)要求及注意事項(xiàng)

　　現(xiàn)場資格審查確認(rèn)原則上由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位設(shè)立了人事機(jī)構(gòu)的，可由事業(yè)單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查，查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等材料原件(材料原件應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔)，并由負(fù)責(zé)審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

　　現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考職位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料原件。報(bào)考大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，還需當(dāng)場提供張家界市委組織部同意其報(bào)考的證明原件。

　　現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員不得要求更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

　　報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。否則，視為放棄報(bào)考。

　　(三)筆試開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)報(bào)名成功的考生，須于2017年9月6日9：00至9月8日17：00在提交報(bào)名信息網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容與分值：筆試試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。

　　2、筆試時(shí)間：2017年9月9日上午9∶00-11∶00。

　　3、筆試地點(diǎn)：張家界市區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　(二)面試

　　1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

　　2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見附件1，面試分值為100分。

　　3、面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　4、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求條件的，由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試綜合成績合成和排名

　　1、考試綜合成績合成

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2、考試綜合成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1、體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取技能操作面試的招聘崗位，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

　　2、體檢組織實(shí)施。體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天18：00。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察由事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要認(rèn)真核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，并填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件5)。

　　對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　六、公示、聘用及聘后管理

　　經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市2017年市直事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊》(附件6)和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》(附件7)，經(jīng)其主管部門審核，黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部、政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

　　七、特別提示

　　(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　(二)報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　　(一)政策咨詢電話

　　市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0744—8225514

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0744—8296957

　　(二)考務(wù)咨詢電話

　　市人事考試中心：0744—8230135