2019湖南湘西州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選調(diào))工作人員公告（55名）
2019湖南湘西州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選調(diào))工作人員公告（55名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日上午9:00至9月27日下午17:30。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員公告
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))、《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(州組通〔2017〕6號(hào))等文件規(guī)定，州委組織部、州委編辦、州人社局決定開(kāi)展2019年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選(選調(diào))職位與計(jì)劃
本次州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員55名。具體見(jiàn)《2019年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍與條件
(一)報(bào)名范圍
報(bào)考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位相關(guān)職位的需為全州已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的需為全州全額事業(yè)單位在編在崗從事管理工作七級(jí)、八級(jí)職員。
(二)報(bào)名條件
1、政治過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2、具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理身份或事業(yè)編制身份，且在編在崗;
3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作1年以上;
4、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5、近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;
6、符合遴選(選調(diào))職位要求的資格條件，具體要求見(jiàn)職位表;
7、身體健康;
8、年齡原則上不超過(guò)35周歲(1983年9月30日以后出生)，特殊崗位、科級(jí)干部可放寬到40周歲(1978年9月30日以后出生)，具體見(jiàn)職位表;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選(選調(diào))：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
6、新提拔干部任職未滿1年的;
7、從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的;
8、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2019年9月30日。
三、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)遴選(選調(diào))實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年9月23日上午9:00至9月27日下午17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
按照干部管理權(quán)限，在各縣市委組織部、湘西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部報(bào)名。
(三)報(bào)名資料
1.報(bào)名表(附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照);
2.本人身份證及復(fù)印件;
3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;
4.加蓋組織人事部門(mén)公章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表，干部任免審批表等身份證明復(fù)印件;
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由所在單位主管部門(mén)出具);
6.資格證書(shū)等職位要求提供的相關(guān)材料。
(四)資格初審
在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限，縣市委組織部和湘西經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)縣市委組織部部務(wù)會(huì)或湘西經(jīng)開(kāi)區(qū)班子會(huì)研究后，向州直遴選(選調(diào))單位上報(bào)推薦本縣市(湘西經(jīng)開(kāi)區(qū))符合條件的優(yōu)秀人員報(bào)名(每個(gè)計(jì)劃限報(bào)2人)，并填寫(xiě)《2019年縣市(區(qū))推薦優(yōu)秀人員報(bào)考州直單位匯總表》(附件3)，于2019年9月30日前分別向州委組織部干部二科和州直遴選(選調(diào))單位人事科報(bào)送匯總表。
(五)資格復(fù)審
州直遴選(選調(diào))單位對(duì)各縣市、湘西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織推薦的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，州委組織部對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行抽查，并公布符合資格條件人員名單。
各職位推薦報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選調(diào))計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1。低于規(guī)定比例的，由遴選(選調(diào))單位提出意見(jiàn)，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報(bào)考人員。決定取消的遴選(選調(diào))職位報(bào)考人員可于9月30日在州委組織部干部二科改報(bào)符合條件的其他職位。
四、筆試
采取“筆試”或“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其符合資格條件的報(bào)考人員于2019年10月17日至18日，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
招考職位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，由遴選(選調(diào))單位提出意見(jiàn)，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知考生。
五、面試
采取“面試”或“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其符合資格條件的報(bào)考人員于2019年10月31日至11月1日，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采取“面試”或“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考者參加面試環(huán)節(jié);采取“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，按照計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)的1:3比例，其報(bào)考者按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，由遴選(選調(diào))單位提出意見(jiàn)，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知考生。
需進(jìn)行體能測(cè)試的崗位，要在面試前完成體能測(cè)試。
六、實(shí)踐操作
采取“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，按照計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)的1:3比例，其報(bào)考者按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。
七、綜合成績(jī)合成與排名
1.采取“筆試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī);
2.采取“面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);
3.采取“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50﹪+面試成績(jī)×50﹪。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
4.采取“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40﹪+實(shí)踐操作成績(jī)×60﹪。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。
5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考察
實(shí)行差額考察，遴選(選調(diào))單位根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。遴選(選調(diào))單位派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M由干部(人事)部門(mén)人員和熟悉公開(kāi)遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾熘饕扇�(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行�？疾鞎r(shí)，重點(diǎn)了解個(gè)人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面掌握考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并形成書(shū)面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專(zhuān)題說(shuō)明�？疾旖Y(jié)果及擬遴選(選調(diào))理由需報(bào)州委組織部審定后方可確定擬遴選(選調(diào))人員。
九、體檢
體檢工作由州委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)對(duì)確定為擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照中央2016年底修訂頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。
如有擬遴選(選調(diào))人員體檢不合格的，由遴選(選調(diào))單位決定是否遞補(bǔ)，并向州委組織部報(bào)告。遞補(bǔ)必須從同一職位考察合格的對(duì)象中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
十、公示
在湘西黨建網(wǎng)、湘西黨建微信公眾平臺(tái)、州人社局網(wǎng)站公示體檢合格的擬遴選(選調(diào))人員名單，公示期為5個(gè)工作日。
十一、試用和調(diào)動(dòng)
公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選(選調(diào))資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，安排到遴選(選調(diào))單位試用3個(gè)月。試用期間，遴選(選調(diào))人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，報(bào)州委組織部部務(wù)會(huì)審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
政策咨詢電話：
0743—8239864(州委組織部干部二科)
0743—8561754(州委編辦督查科)
0743—8713162(州人社局事業(yè)單位人事管理科)
考務(wù)咨詢電話：
0743—8222104(州人事考試院)
十二、有關(guān)要求
1.公開(kāi)遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開(kāi)遴選(選調(diào))工作紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選(選調(diào))資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.州委組織部干部二科和遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。
附件下載>>>
中共湘西自治州委組織部
中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月23日
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