為加快縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人力資源配置，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

 

　　二、招聘職位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式

 

　　本次縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘職位共27個(gè)，計(jì)劃招聘人員共39名。應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式等具體情況詳見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣2022年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1981年5月至2004年5月期間出生)，具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2022年5月16日前取得;報(bào)考人員系2022屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)應(yīng)在2022年7月31日前取得。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

 

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2022年5月16日，按足年足月計(jì)算。

 

　　7.具備招聘職位所要求的其他條件，詳見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣2022年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

 

　　5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

 

　　6.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至5月18日(報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月18日下午5點(diǎn)30分)。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://nyx.rain99.com。登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)需要使用分辨率為1920×1080px的電腦，并安裝谷歌chrome內(nèi)核瀏覽器打開(kāi)網(wǎng)址，電腦的分辨率不夠可能會(huì)影響到報(bào)名平臺(tái)的顯示和功能使用。

 

　　3.填報(bào)信息：登錄報(bào)名網(wǎng)址后，使用手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，使用手機(jī)號(hào)碼和密碼登錄(請(qǐng)妥善保管好登錄用戶(hù)名和密碼)，依據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)。

 

　　4.報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的掃描件(jpg圖片)：①學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;2022屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)的個(gè)人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。②有效身份證(正反兩面，請(qǐng)掃描在一張A4大小的圖片上);③近期一寸清晰的免冠彩色照片;④有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料;⑤有工作單位的需提供單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。⑥職位要求的其它證書(shū)(證明)材料。特別提醒，請(qǐng)上傳大小不超過(guò)1m，寬度不超過(guò)1024px，而且為正向不需要旋轉(zhuǎn)查看的圖片，以免影響到報(bào)考信息的審核�？荚囌掌�的處理請(qǐng)直接使用格式工廠進(jìn)行壓縮。

 

　　5.報(bào)名要求及開(kāi)考比例:

 

　　?(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

　　?(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告及附件等內(nèi)容，在報(bào)名平臺(tái)上準(zhǔn)確錄入本人報(bào)名信息，及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位填報(bào)。不得瞞報(bào)或謊報(bào)本人信息。誠(chéng)實(shí)填寫(xiě)本人簡(jiǎn)歷(從高中開(kāi)始填寫(xiě)至報(bào)名當(dāng)日，前后時(shí)間要連貫)，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假個(gè)人信息和報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等資格;報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(3)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳相關(guān)證件、照片和材料，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名的人員視為放棄報(bào)考。

 

　　(4)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)如有變更，須及時(shí)告知招聘單位。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話(huà)或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　(5)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(6)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員咨詢(xún)招聘單位政工(人事)部門(mén)，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)附件1。

 

　　(7)每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1∶2方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃直至取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　(二)資格初審及打印準(zhǔn)考證

 

　　用人單位工作人員在考生報(bào)名期間將對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請(qǐng)考生于2022年 5 月16日9:00至 5月19日17:30期間注意及時(shí)查詢(xún)本人資格的初審結(jié)果，對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正。因報(bào)考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果或未在規(guī)定期內(nèi)修正信息造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

 

　　資格初審合格的報(bào)考人員于2022年5月25日9：00至5月27日17：30在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。特別提醒，筆試、面試、資格復(fù)審和體檢時(shí)應(yīng)提供準(zhǔn)考證，考生逾期未打印的后果自負(fù)。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年5月28日(星期六)，上午9:00—11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試科目為一科，具體見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣2022年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員職位表》中筆試科目?jī)?nèi)容。

 

　　3.筆試成績(jī)公布與查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(xún)成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的，可自公布日起2日內(nèi)到縣人社局人事考試培訓(xùn)中心填寫(xiě)《寧遠(yuǎn)縣2022年縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由用人單位負(fù)責(zé)復(fù)審。資格復(fù)審入圍人員、審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分或同一考卷達(dá)到開(kāi)考比例職位入圍資格復(fù)審人員的最低分。

 

　　3.資格復(fù)審應(yīng)提供的資料。 ①報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證(在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上自行下載打印);②畢業(yè)證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③本人近期同底免冠1寸照片1張;④有效身份證原件及復(fù)印件;⑤職位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料;⑥有工作單位的需提供單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;⑦職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

 

　　2.等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

 

　　面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試評(píng)委。由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)委監(jiān)委從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

 

　　4.面試試題。由人社部門(mén)委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

 

　　(六)成績(jī)合成與排名

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(七)體檢

 

　　1、按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。

 

　　3、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(八)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾斓闹攸c(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。

 

　　(九)公示

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察等不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　(十)聘用審批及鑒證

 

　　公示無(wú)異議后，用人單位與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。此次招聘的人員為企業(yè)工作人員，聘用人員待遇按照所在公司薪酬制度執(zhí)行。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　(一)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

 

　　(三)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　六、疫情防控要求

 

　　(一)請(qǐng)報(bào)考人員近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)時(shí)身體健康。

 

　　(二)為保證報(bào)考人員能順利參加考試，請(qǐng)事前打印好本人參考前24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。所有考生和工作人員在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

 

　　(三)參加考試(筆試、面試)時(shí)，報(bào)考人員須自行佩戴好一次性醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示身份證、健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)，接受體溫測(cè)量，掃場(chǎng)所碼。

 

　　(四)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(四)報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

 

　　1.咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系招聘單位政工(人事)部門(mén)，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)附件1;

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等考務(wù)咨詢(xún)：0746—7667298(縣人社局人事考試培訓(xùn)中心);

 

　　3.監(jiān)督電話(huà)：0746—7235980(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

 

　　(五)本公告由寧遠(yuǎn)縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　寧遠(yuǎn)縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年5月7日

 

　　文章來(lái)源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/zkzp/202205/5318213bc8024956b5655f04d1834724.shtml