為滿足事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1 號(hào))文件要求，漣源市擬面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則及崗位選擇方式

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。崗位選擇采取自主選崗和定崗兩種方式(詳見附件1)。

 

　　二、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

 

　　公開招聘工作人員91名，除藝術(shù)學(xué)校招聘崗位為自收自支事業(yè)編制外，其他各崗位均屬全額事業(yè)編制。招聘計(jì)劃詳見附件《2022年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)應(yīng)聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.性別不限，年齡要求35周歲以下，即1987年6月10日

 

　　以后出生;個(gè)別崗位(見附件)適當(dāng)放寬年齡;

 

　　7.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件《2022年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　6.本市正式在編工作人員。

 

　　(三)其他事項(xiàng)

 

　　1.崗位要求的工作經(jīng)歷以2022年5月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。須由考生提供原單位出具的有效書面證明以及工作單位為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證或工資發(fā)放明細(xì)表。

 

　　2.崗位要求的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

 

　　3.崗位要求的專業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，根據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　4.漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須提供所在單位主管部門同意報(bào)考的有效證明。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察和資格復(fù)審、選崗、公示、聘用等程序。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日9：00至6月13日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員登錄漣源市政府門戶網(wǎng)(http://www.lianyuan.gov.cn)網(wǎng)站報(bào)名，在“漣源市政府門戶網(wǎng)”首頁(yè)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.需填報(bào)和上傳的證件資料

 

　　(1)填寫《2022年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

 

　　(2)上傳個(gè)人免冠寸照至表格指定區(qū)域。

 

　　(3)上傳有效居民身份證的正反面照片。

 

　　(4)上傳對(duì)應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證原件照片。

 

　　往屆畢業(yè)生需上傳畢業(yè)證原件照片和帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告照片;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須上傳《畢業(yè)生推薦表》(需有院校推薦意見及蓋章)和學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線證明”，在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證書并提交學(xué)籍檔案的，取消資格。

 

　　(5)漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上傳所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明原件照片。

 

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合報(bào)考資格要求的崗位報(bào)名，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者取消應(yīng)聘資格。

 

　　5.開考比例：①同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，對(duì)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰3比例的崗位予以取消,已報(bào)考該崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)漣源市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。②采取直接進(jìn)入面試方式考試的崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，如果達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰2比例的崗位予以取消。

 

　　6.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2022年6月10日9:00至6月15日12:00。

 

　　工作人員根據(jù)考生填寫的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請(qǐng)考生在6月15日17∶00前注意及時(shí)到報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格的初審結(jié)果，并對(duì)有誤需修正或補(bǔ)充的信息再次提交審核，通過(guò)資格初審后不能再改報(bào)其他崗位。因考生提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關(guān)信息的，取消考試或聘用資格，一切后果自負(fù)。

 

　　7.打印準(zhǔn)考證：時(shí)間為2022年6月22日至6月24日24：00前�？忌�登錄“漣源市政府門戶網(wǎng)”考試報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印正在進(jìn)行”打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　(三)考試

 

　　筆試和面試成績(jī)均采用百分制，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。采取筆試和面試的崗位，筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算合成綜合成績(jī);戲曲演員、舞蹈教師、聲樂教師、美術(shù)教師等直接采取面試方式考試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

 

　　1.筆試

 

　�、俟P試內(nèi)容：詳見附件《2022年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。

 

　　②筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(預(yù)定2022年6月26日)。

 

　�、酃P試成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試

 

　　(1)面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和面試批次安排在漣源市人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　報(bào)考人員需按以下順序提供下列證書原件、復(fù)印件和相關(guān)資料審驗(yàn)：①本人親筆簽名的《2022年漣源市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(到報(bào)名網(wǎng)站打印);②第二代有效居民身份證;③準(zhǔn)考證;④畢業(yè)證;⑤帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生帶學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線證明”;⑥漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明;⑦相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他資料。

 

　　(2)采取結(jié)構(gòu)化面試方式的，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對(duì)象;采取實(shí)操、試講面試方式的，根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍對(duì)象。在比例范圍內(nèi)筆試成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)漣源市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可以降低面試開考比例。如果出現(xiàn)1︰1比例確定面試對(duì)象或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1的(含戲曲演員等采取直接面試的崗位)，其面試成績(jī)低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對(duì)象。戲曲演員等采取直接面試的崗位，按實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。面試入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

　　(3)全媒體編輯記者、編導(dǎo)策劃、媒體美編、全媒體后期制作、戲曲演員、舞蹈教師、聲樂教師、美術(shù)教師崗位面試方式為實(shí)操，根據(jù)崗位設(shè)定實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試項(xiàng)目;理論教員崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，給定一個(gè)教學(xué)片段，考生備課40分鐘，試講10分鐘;其他各崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，要求考生在8分鐘內(nèi)口頭回答兩道答題。

 

　　(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

 

　　(5)面試評(píng)委全部從漣源市外聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　3.綜合成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

　　(四)體檢

 

　　1.根據(jù)各報(bào)考崗位核定的招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如進(jìn)入體檢的最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，學(xué)歷層次(研究生、本科、�？�)高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次仍相同時(shí)，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生優(yōu)先;如果仍相同時(shí)提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　2.體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。

 

　　3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入新進(jìn)人員的體檢范圍。

 

　　4.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。

 

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向漣源市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可預(yù)留崗位或先行選崗)。

 

　　6.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

 

　　7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依照體檢對(duì)象確定辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

 

　　(五)考察和資格復(fù)審

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件和戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　如考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)兩次。

 

　　(六)選崗

 

　　????考生考察合格后，明確為定單位定崗位的不參加選崗。計(jì)算機(jī)、綜合文秘、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的入圍考生均須按綜合成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇招聘單位(選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政事務(wù)所的考生由財(cái)政局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作)。未在選崗公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加選崗者視為自動(dòng)放棄。如自動(dòng)放棄選崗資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢和考察對(duì)象，體檢和考察合格后在剩余崗位內(nèi)選擇，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次�？忌�選崗后再放棄而出現(xiàn)空缺的崗位，該崗位不遞補(bǔ)，也不列入選崗范圍。

 

　　(七)公示

 

　　擬聘對(duì)象在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

 

　　(八)聘用

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，提供擬聘用人員的身份證、畢業(yè)證、資格證書等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，報(bào)漣源市人力資源和社會(huì)保障局審查，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。新聘用人員在應(yīng)聘崗位服務(wù)期限至少為三年，并與聘用單位簽訂承諾書。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　(一)公開招聘過(guò)程中各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考者不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　(二)擬聘人員在收到通知后未及時(shí)到招聘單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　　(三)漣源市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(四)根據(jù)國(guó)家新冠肺炎疫情防控相關(guān)政策,報(bào)考人員需做好防疫期間自我防護(hù)和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。進(jìn)入筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、選崗等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量，主動(dòng)出示綠色健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開招聘工作在漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　(一)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡在公開招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

 

　　(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。

 

　　八、本實(shí)施方案由漣源市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0738-4439572

 

　　舉報(bào)電話：0738-4980231?

 

　　漣源市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年5月27日

　　文章來(lái)源：http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202205/099983fee80d436a99bebc94e5d3f9c7.shtml