面試中，考官到底想聽什么樣的的內(nèi)容？這是每一位參加面試的考生應(yīng)該思考的問題，更是一個經(jīng)久不衰的問題。若要想清楚這個問題，就要明確考官在考場的經(jīng)常見到的考生是什么樣子的？今天，小編幫大家梳理一下——第一類考生：大談空話，講套話；第二類考生：一本正經(jīng)，說官話；第三類考生：沒有邏輯，說胡話。

 

　　因此，如果想要讓自己的面試成績從眾多考生中脫穎而出，建議要做到以下幾點：

 

　　1.答題要注意切題，說關(guān)鍵話，明白話�？忌�要明確一個關(guān)鍵點，考官是想聽關(guān)于這一道題目的解答，而不是一類題目的通用版答案。因此，僅僅靠背誦一些“常見開頭”、“名言警句”、“萬能魔板”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的�；卮鹑魏我坏李}目都需要緊緊抓住題干的核心話題與關(guān)鍵信息進行作答，正所謂“打蛇打七寸”，這才是真正的答題方式，而不是大而化之，言之無物，言之無力。

 

　　2.有些考生在回答問題的時候過于一本正經(jīng)，官腔十足，回答問題的時候像是在做政府工作報告一樣。太書面化的語言表達會限制我們的發(fā)揮，更不像是一個20多歲的年青人能夠講出來的話語，與身份不符。其實面試的本質(zhì)其實是一種交流，因此，口語化、生活化的答題相對會好一些。但口語化不是說你可以講方言土話，而是政府性質(zhì)的口語化，既要通俗易懂，也要有一定的高度。

 

　　3.有很多考生從考場出來以后根本不記得自己說了什么，一方面是由于緊張，另一方面是因為自己講話沒有邏輯，根本不知道應(yīng)該說什么，怎么說。然而更重要的是由于缺乏條理性，考官對于你答的內(nèi)容也是一頭霧水，加之面試本身就具有主觀色彩，最終贏分注定低分。因此在答題時必須要明確做答框架，在做答重要內(nèi)容時，更要用邏輯聯(lián)結(jié)詞體現(xiàn)出其中的總分、遞進、因果、并列等關(guān)系，不能盲目使用。

 

　　公務(wù)員面試考的是綜合能力，越早準(zhǔn)備越好，提前準(zhǔn)備，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前想好對策。要想最終順利通過面試成功，還需要進行更加系統(tǒng)和深入的了解和學(xué)習(xí)，接下來請務(wù)必要全力認(rèn)真準(zhǔn)備面試！

 

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