為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強(qiáng)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘4名員工。

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬�黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

 

　�。ǘ�）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　（三）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ㄋ模┤藣徠ヅ�、按需選聘的原則。

 

　　二、招聘職數(shù)

 

　　綜合部專員：1名

 

　　拍賣業(yè)務(wù)專員：1名。

 

　　招標(biāo)代理業(yè)務(wù)專員：2名。

 

　　三、基本條件

 

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

 

　�。ǘ�）品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

 

　�。ㄈ�）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。

 

　�。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.有違法犯罪記錄的；

 

　　2.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

 

　　3.受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　�。�六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。​

 

　　招聘崗位及任職條件綜合專員1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)綜合辦公室日常工作；

 

　�。�2）負(fù)責(zé)公司各類綜合性文稿起草，重要會議的記錄、籌備等工作。

 

　�。�3）負(fù)責(zé)公司檔案管理，做好公司行政檔案的收集整理、借閱查閱、保管以及業(yè)務(wù)檔案的接收歸檔工作。

 

　�。�4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部接待及公司宣傳推廣工作。

 

　　（5）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

 

　　2．任職條件：

 

　　（1）本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年6月31日以后出生），中文、金融、財(cái)務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先。

 

　　（2）有扎實(shí)的文字功底，擅長各類文字材料的撰寫工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

　�。�3）熟悉辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

 

　�。�4）思想品德優(yōu)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

 

　�。ǘ�）拍賣業(yè)務(wù)專員1人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)對外開拓市場，拓寬招商渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場占有率。

 

　�。�2）能獨(dú)立完成拍賣業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作。包括但不限于：項(xiàng)目前期溝通、簽訂拍賣合同、制作拍賣公告、競買須知、標(biāo)的勘查、辦理成交手續(xù)、資料歸檔等。

 

　�。�3）根據(jù)部門制定的計(jì)劃完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。

 

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年6月31日以后出生），黨員優(yōu)先。

 

　�。�2）有拍賣行業(yè)或司法輔助相關(guān)工作經(jīng)歷、拍賣師證或評估相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。

 

　　（3）形象良好，具備較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

 

　�。�4）為人正直、誠實(shí)守信、具有良好的道德品質(zhì)。

 

　�。ㄈ�）招標(biāo)代理業(yè)務(wù)專員2人

 

　　1．主要工作職責(zé)：

 

　　（1）專職工程招標(biāo)、政府采購、企業(yè)招標(biāo)采購等招標(biāo)（采購）代理項(xiàng)目的全過程經(jīng)辦，包括但不限于：項(xiàng)目前期策劃溝通、簽訂招標(biāo)（采購）代理協(xié)議、項(xiàng)目進(jìn)公共資源交易中心操作、制作招標(biāo)（采購）文件、發(fā)布公告、投訴質(zhì)疑的處理、組織開標(biāo)評審、收取服務(wù)費(fèi)、發(fā)放中標(biāo)通知書、合同備案、項(xiàng)目歸檔等。

 

　�。�2）及時(shí)掌握最新的政府采購及招標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)。

 

　�。�3）審查校對招標(biāo)（采購）文件質(zhì)量。

 

　　（4）開拓招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。

 

　　2．任職條件：

 

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年6月31日以后出生），黨員優(yōu)先。

 

　�。�2）熟悉國家、湖南省、長沙市等地區(qū)招標(biāo)采購法律法規(guī)制度規(guī)范及建設(shè)工程招標(biāo)、政府采購流程；有湖南省、長沙市建設(shè)工程電子標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)或中級及以上職稱（或具有二級注冊類證書）優(yōu)先。

 

　�。�3）善于與客戶溝通、協(xié)調(diào)，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)，具有應(yīng)對現(xiàn)場各種突發(fā)情況的能力。

 

　�。�4）形象良好、品行優(yōu)良、忠誠敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

 

　　六、招聘流程

 

　　（一）公告及報(bào)名。在湖南人才網(wǎng)發(fā)布為期7天的招聘公告。報(bào)名人員需填寫公司統(tǒng)一印制的《湖南省拍賣行有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》。

 

　　（二）簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）資格審查。對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員任職資格（職稱）和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。

 

　�。ㄋ模┕P試�？荚噧�(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

 

　�。ㄎ澹┌虢Y(jié)構(gòu)化面試。

 

　�。�六）考察。根據(jù)筆試、面試成績，對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察。

 

　�。ㄆ撸�擬定建議人選、研究決定。

 

　�。ò耍�體檢。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

　　（九）公示。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（十）聘用。公司與擬聘用人員建立勞動關(guān)系，按公司相關(guān)管理辦法規(guī)定簽訂勞動合同。試用期滿考核合格正式聘用。

 

　　七、報(bào)名安排

 

　�。ㄒ唬┓绞剑壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

　�。ǘ�）報(bào)名起止時(shí)間：2024年6月14日-6月20日。

 

　　（三）報(bào)名資料：

 

　　將應(yīng)聘人員登記表（可附個(gè)人簡歷）的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至464116708@qq.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請慎重考慮后報(bào)名。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請下載附件填寫），各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)視情況提供如下材料：

 

　　1．身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。

 

　　2．學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

 

　　3．近期一寸彩色相片2張（或電子檔）。

 

　　4．其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文資料等。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：楊女士

 

　　聯(lián)系電話：0731-85453328

 

　　聯(lián)系郵箱：464116708@qq.com

 

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