根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市市直事業(yè)單位工作需要，2024年我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員358名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘（選調(diào)）原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘（選調(diào)）崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次公開(kāi)招聘（選調(diào)）358名，其中：面向社會(huì)公開(kāi)招聘346名（詳見(jiàn)附件1）；面向株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）公開(kāi)選調(diào)12名（詳見(jiàn)附件2）。

 

　　三、招聘（選調(diào)）條件

 

　�。ㄒ唬┟嫦蛏鐣�(huì)公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4．在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　�。ǘ�）面向株洲市市直以及縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5．任現(xiàn)職或現(xiàn)崗位工作滿1年；

 

　　6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名選調(diào)：

 

　　1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　2．違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　3．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4．存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　　5．近三年年度考核未達(dá)稱(chēng)職(合格)以上等次的(試用期年度考核不定等次的視同稱(chēng)職等次)；

 

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　五、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月7日上午9∶00－7月10日下午17∶00

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘（選調(diào)）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)→事業(yè)單位人事管理，進(jìn)入“2024年株洲市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作人員報(bào)名入口”，按要求填報(bào)信息并上傳電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　　準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2024年7月24日上午9∶00－7月26日下午17∶00�？荚嚂r(shí)間暫定7月27日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證上明確的為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘（選調(diào)）專(zhuān)業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘（選調(diào)）單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)認(rèn)定，同時(shí)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招聘職位。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得(其中留學(xué)回國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證可放寬至2024年10月30日前取得)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　公開(kāi)選調(diào)人員須提供由具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（資格復(fù)審時(shí)提供）。

 

　　崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料（資格復(fù)審時(shí)提供）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年6月30日為截止日期。

 

　　崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)（資格復(fù)審時(shí)提供）。

 

　　本次招聘（選調(diào)）所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　六、資格審查

 

　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

 

　�。�1）資格初審7月11日15∶00前，招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。

 

　�。�2）資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、考試

 

　　（一）開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計(jì)劃的比例原則上不低于3∶1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ǘ�）考試方式

 

　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行(成績(jī)均按百分制計(jì)算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1、附件2。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加，采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作水平等。

 

　　綜合成績(jī)合成

 

　　1．筆試+面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）的崗位：

 

　　綜合成績(jī)的合成比例詳見(jiàn)附件1、附件2

 

　　2．筆試+面試+實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位：

 

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×30%

 

　　綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ㄈ�）考試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　公開(kāi)招聘（選調(diào)）的筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

 

　　八、體檢與考察 

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘（選調(diào)）單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　九、公示 

 

　　招聘（選調(diào)）單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘（調(diào)）人員，報(bào)主管部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘（調(diào)）人員名單在招聘（選調(diào)）單位、主管部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　十、聘用與待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘（選調(diào)）的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)崗位除外)，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　十一、特別提示

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模�實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　（五）本次招聘（選調(diào)）不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)個(gè)人自理。

 

　�。�六）本次招聘（選調(diào)）的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢招聘（選調(diào)）單位。

 

　　十二、咨詢與監(jiān)督

 

　　（一）咨詢

 

　　招聘（選調(diào)）單位咨詢電話：詳見(jiàn)附件1、附件2

 

　　政策咨詢電話：0731-28681082

 

　　報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089

 

　　（二）監(jiān)督

 

　　中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28685717

 

　　株洲市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月26日

　　文章來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20240626/i2215808.html