為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》（2022年2月15日發(fā)布）《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法》（2022年1月12日發(fā)布）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）等有關(guān)政策法規(guī)和我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，擬面向汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、遴選（選聘）計劃

 

　　1.計劃面向汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）24名工作人員，其中公開遴選公務(wù)員11名，公開選聘事業(yè)單位人員13名，具體崗位和資格條件等內(nèi)容詳見《2024年汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）計劃崗位信息表》（附件1）（以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　2.遴選（選聘）各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在汝城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　二、遴選（選聘）范圍及條件

 

　�。ㄒ唬╁噙x（選聘）范圍

 

　　1.公務(wù)員遴選。公務(wù)員遴選崗位面向汝城縣機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記且服務(wù)期滿的在編在崗人員。

 

　　2.事業(yè)單位選聘。事業(yè)單位選聘崗位面向汝城縣事業(yè)單位服務(wù)期滿的在編在崗全額事業(yè)編制人員（不含學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位）。

 

　�。ǘ�）公開遴選（選聘）條件

 

　　1.政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

 

　　2.報考遴選崗位的需具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），上一年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；報考選聘崗位的近三年（2021-2023年）年度考核應(yīng)為合格及以上檔次（含試用期內(nèi)年度考核不確定檔次）。

 

　　3.報考人員一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職級崗位任滿1年。

 

　　4.符合遴選（選聘）崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

 

　　（1）報考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年7月后出生，其他情形依此類推）。

 

　�。�2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入遴選（選聘）崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)結(jié)合職位要求認(rèn)定。

 

　　5.公告和崗位信息表中所要求的工作經(jīng)歷、任職時間、服務(wù)年限等計算時間均截至2024年9月，按足年足月計算。

 

　　（三）不得報考的情形

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員。

 

　　6.副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及以上人員、工勤人員。

 

　　7.報考人員不得報考轉(zhuǎn)任（聘用）后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

 

　　三、遴選（選聘）程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

 

　　1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費(fèi),報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位者取消報考資格。報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

 

　　2.報名時間：2024年7月22日至7月24日。

 

　　3.報名地點：汝城縣委組織部公務(wù)員辦A232

 

　　4.資格審查：現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查，由縣委組織部、縣人社局組織實施，資格審查需提供以下資料：

 

　�、僮孕邢螺d打印并填好《汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名表》（一式一份，見附件2）。提交本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片2張。

 

　�、趫罂紞徫凰�需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證；

 

　　③提交學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗證明材料；

 

　　5.注意事項：

 

　�。�1）報考人員應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真對照《崗位信息表》，準(zhǔn)確填報本人信息。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報考資格或遴選（選聘）資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

 

　�。�2）報考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求進(jìn)行報名和資格審查的人員視為放棄報考。提交材料主要信息不實，或不符合遴選（選聘）崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　（3）筆試最低開考比例不得低于3:1。對資格審查合格的報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的，相應(yīng)核減遴選（選聘）計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的，予以取消。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　1.筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。筆試內(nèi)容：文字綜合崗位為寫作能力測試，綜合管理崗位為公共基礎(chǔ)知識和寫作能力測試。

 

　　2.筆試時間、地點。在汝城縣人民政府網(wǎng)站上另行公告。報考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時間、地點及要求參加考試。

 

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時間、地點另行通知。

 

　　4.筆試注意事項�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

 

　　特別提示：筆試準(zhǔn)考證請保留到面試之后。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試人數(shù)與計劃遴選（選聘）人數(shù)的比例為3:1，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人選。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試對象。

 

　　2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　3.面試時間和地點。面試時間地點及要求在汝城縣人民政府網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　（四）考察

 

　　按照遴選（選聘）計劃2:1的比例，根據(jù)綜合成績排名從高到低的順序確定考察對象。

 

　　考察時，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，征求相關(guān)部門的意見。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　根據(jù)考察情況按照遴選（選聘）計劃人數(shù)1:1的比例確定擬遴選（選聘）對象，并在一定范圍公示，公示期為5個工作日。

 

　　（六）試用

 

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選（選聘）結(jié)果的，按照報考人員綜合成績排名從高到低由報考人員擇崗。擇崗后到相應(yīng)單位進(jìn)行試用，試用期為3個月(試用期內(nèi)人事工資關(guān)系在原工作單位)。

 

　　（七）辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)

 

　　試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

　　四、特別提示

 

　　（一）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加考試時，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加考試。

 

　　（二）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（三）實行誠信考試。報考人員應(yīng)誠信參與遴選（選聘）考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　1.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀遴選（選聘）公告和《崗位信息表》，誠信報考。

 

　　2.對報考人員的資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　3.正確對待競爭。遴選（選聘）考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被遴選（選聘）或未被遴選（選聘）兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說，以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他人員的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、遴選(選聘)工作咨詢電話

 

　　縣委組織部公務(wù)員管理辦公室：0735-8268410；

 

　　縣人社局人力資源考試院：0735-2135062。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　遴選（選聘）工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行遴選（選聘）工作紀(jì)律。

 

　　七、未盡事項和工作程序由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選（選聘）職位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項由遴選（選聘）單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共汝城縣委組織部

 

　　汝城縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月19日

　　文章來源：http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3765765.html