悠悠華夏，浩浩湯湯，千年歲月變遷，中華民族用科技讓“龍圖騰”薪火相傳�；厥锥�望，四大發(fā)明煜煜生輝，造紙術(shù)讓歲月跌宕清晰如初，印刷術(shù)讓時(shí)光歷久彌新……科技創(chuàng)新推動(dòng)了歷史的進(jìn)程，站在新的歷史起點(diǎn)上，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持創(chuàng)新作為發(fā)展的第一動(dòng)力。為新形勢(shì)下的發(fā)展指明了方向：牽住科技創(chuàng)新的“牛鼻子”，走好科技自立自強(qiáng)的道路，對(duì)實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化意義重大。

 

　　思想破冰，讓創(chuàng)新思維成為科技自立自強(qiáng)的引擎。思想是總開關(guān)，思維是總閘門，恩格斯說過：“歷史從哪里開始，思想進(jìn)程也應(yīng)當(dāng)從哪里開始。”然而在“快消費(fèi)”時(shí)代背景下，很少有企業(yè)沉下心來搞創(chuàng)新、做研究，致使多數(shù)企業(yè)以跟風(fēng)模仿為主，哪里賺錢“點(diǎn)”哪里，核心技術(shù)缺失，缺少自主設(shè)計(jì)創(chuàng)造引領(lǐng)世界的產(chǎn)品，傳統(tǒng)發(fā)展方式難以為繼。必須清醒地認(rèn)識(shí)到。思想藩籬不除，創(chuàng)新難有成效，企業(yè)難有突破，科技興國定是黃粱一夢(mèng)。歷史不止一次證明：什么時(shí)候思想保守、畏首畏尾、墨守成規(guī)，發(fā)展就遲滯緩慢;什么時(shí)候解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新，發(fā)展就又好又快。新時(shí)代只有按下思想破冰的“加速鍵”，才能取得科技創(chuàng)新的“加速度”。

 

　　育而求新，讓創(chuàng)新人才成為科技自立自強(qiáng)的動(dòng)力。習(xí)總書記指出：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新，關(guān)鍵在人。中車株洲所將“人才資源是第一資源”。創(chuàng)新人才培養(yǎng)，在軌道交通、新材料、新能源等領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新上成就不俗業(yè)績。而以王霞為代表的年輕的女工程師們則撐起了“嫦娥五號(hào)”的半邊天，以“嫦娥”守護(hù)“嫦娥”，成為中國航天史上一大奇觀。“蓋有非常之功，必待非常之人”。把創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作為人才工作的重中之重，已然上升為國家戰(zhàn)略。推進(jìn)科技進(jìn)步，不僅有助于建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的具有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，更為我國現(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域的變革提供源源不斷的新鮮血液，成為實(shí)現(xiàn)全面現(xiàn)代化建設(shè)之源泉。

 

　　破而后立，讓體制改革成為科技自立自強(qiáng)的保障。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，企業(yè)的創(chuàng)新活力，在某種意義上決定了科技創(chuàng)新的潛力，故而為企業(yè)“松綁”便成為提高科技創(chuàng)新能力的關(guān)鍵一招�？倳�記說：“要當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的店小二。”要義之一就在于提升企業(yè)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新水平、創(chuàng)新成果，政府要扮演好“服務(wù)者”的角色，解決好科技創(chuàng)新的“最先一公里”和“最后一公里”，打通阻礙科技成果轉(zhuǎn)化的“中梗阻”。近年來，全國各地持續(xù)加快建立嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，“秒批”“不見面審批”等制度全面開花，最大限度地為科技企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和人員等創(chuàng)新主體“加油”。以做好簡政放權(quán)的“減法”，打造權(quán)力“緊身衣”，換取科技創(chuàng)新的“乘法”。

 

　　在大變局的浪潮中。創(chuàng)新引領(lǐng)未來，科技創(chuàng)造奇跡。總書記說：胸懷千秋偉業(yè)，恰是百年風(fēng)華，征途漫漫，勇往直前，披荊斬棘，增強(qiáng)科技創(chuàng)新動(dòng)力，樹立創(chuàng)新思維，打破體制障礙，孕育創(chuàng)新人才，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，續(xù)寫更多科技創(chuàng)新的“春天的故事”。