根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，邵陽市公務(wù)員局決定開展2024年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選職位

 

　　公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。法官、檢察官遴選職位為三級法官、檢察官至三級高級法官、檢察官等級職位。

 

　　具體職位和資格條件詳見《邵陽市2024年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

 

　　二、報(bào)名范圍與條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍

 

　　邵陽市所屬縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　邵陽市所屬縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在邵陽市所屬縣（市、區(qū)）及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

 

　�。ǘ�）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

 

　　本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（報(bào)考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

　　5.具有遴選機(jī)關(guān)要求的文化程度。

 

　　6.擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。法官、檢察官遴選的等級要求以《職位表》為準(zhǔn)。

 

　　7.年齡符合《職位表》的要求（年齡要求在35周歲以下的，為1988年7月以后出生；其他情況依此類推）。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.具有職位要求的其他資格條件。

 

　　報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）但未列入遴選職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合遴選職位專業(yè)要求，由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位要求認(rèn)定。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級、法官、檢察官等級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）不得報(bào)考的情形

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級和法官、檢察官等級的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、程序

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年8月19日9:00至8月22日24:00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每個(gè)報(bào)名人員可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和市直機(jī)關(guān)職位，同時(shí)選報(bào)兩個(gè)職位的筆試考試科目應(yīng)保持一致。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

 

　　2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《邵陽市2024年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章（詳見《報(bào)名推薦表》說明）。報(bào)考面向選調(diào)生職位的，由同級黨委組織部推薦蓋章。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

 

　　報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

 

　　3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。報(bào)名人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　如遴選機(jī)關(guān)要求現(xiàn)場報(bào)名審查的，應(yīng)經(jīng)遴選機(jī)關(guān)現(xiàn)場審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未經(jīng)現(xiàn)場審核的網(wǎng)上報(bào)名無效。

 

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。

 

　　4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2024年8月19日9:00至8月22日24:00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2024年8月28日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于5∶1。報(bào)考人數(shù)低于5∶1的，核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消計(jì)劃。確因工作急需，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位或申請退費(fèi)。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　1.科目與內(nèi)容。省、市直機(jī)關(guān)公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試分為A、B卷，A卷考綜合文稿寫作一科，B卷考案例分析與對策性論文一科，滿分均為100分。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙，報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　3.成績查詢。報(bào)名人員可于2024年9月下旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。筆試成績可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　筆試成績公布后，遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。若確定資格復(fù)審人選最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章）、最新的任免審批表（單位蓋章），遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。

 

　　《職位表》中遴選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的，由有任免權(quán)的所在單位或同級黨委組織部出具報(bào)名人員崗位工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）。

 

　　資格審查材料交遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查認(rèn)定，遴選機(jī)關(guān)在《報(bào)名推薦表》原件中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由遴選機(jī)關(guān)留存。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，提交的資格審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

 

　　資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚭蜆I(yè)務(wù)水平測試

 

　　1.面試對象和比例。資格復(fù)審合格對象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1；省直機(jī)關(guān)面試對象與市直機(jī)關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時(shí)，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)提高面試比例，一般不超過5︰1；需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位一般不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。遴選職位只招1人，面試對象為1人且無遞補(bǔ)對象時(shí)，不再核減遴選計(jì)劃。

 

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以對報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試一般由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，應(yīng)事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。

 

　　3.面試。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

 

　　（1）面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，面試滿分為100分。

 

　�。�2）面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

 

　�。�3）遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，即實(shí)際參加面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)1：1的情形，報(bào)名人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績（面試綜合成績）50%合成綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　筆試成績、面試成績（面試綜合成績）、職位業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。當(dāng)進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定的差額比例且無遞補(bǔ)對象時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

 

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)名人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察。遴選機(jī)關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

 

　　（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人。分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為遴選對象；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　《職位表》中明確有試用期的，遴選機(jī)關(guān)對遴選對象進(jìn)行一定時(shí)期的試用（具體見《職位表》）。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市公務(wù)員主管部門。未設(shè)置試用期的，在報(bào)市公務(wù)員主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對象新晉升職級或法官、檢察官等級的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

 

　　3.任職。遴選對象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。

 

　�。ǘ�）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）保持通訊暢通。報(bào)名人員須在整個(gè)遴選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付�、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。邵陽市公務(wù)員局和各遴選機(jī)關(guān)均不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選組織者無關(guān)。

 

　�。ㄎ澹┍竟�告由邵陽市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見《職位表》）。

 

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

 

　　政策咨詢電話：0739—5026030；

 

　　筆試考務(wù)咨詢電話：0731-85063791；

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-85063794。

 

　　邵陽市公務(wù)員局

 

　　2024年7月31日

 

　　文章來源：https://www.sysdj.gov.cn/gsgg/28679