2024湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學引進高層次專業(yè)人才公告（9名）
湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學引進高層次專業(yè)人才公告摘要 2024年湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學引進高層次專業(yè)人才公告已發(fā)布，經(jīng)上級部門審批同意，面向社會引進高層次專業(yè)人才（學科領軍人才3人、專業(yè)骨干人才2人、緊缺急需人才4人）。報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學引進高層次專業(yè)人才公告正文長沙市口腔醫(yī)院·湖南中醫(yī)藥大學口腔醫(yī)（學）院
2024年高層次專業(yè)人才引進公告
為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進實施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)〔2022〕24號）精神，經(jīng)上級部門審批同意，面向社會引進高層次專業(yè)人才（學科領軍人才3人、專業(yè)骨干人才2人、緊缺急需人才4人）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。
二、引進條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；
4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風良好；
5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責任事故；
6.具有正常履職的身體條件；
7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學院校、民營醫(yī)療機構(gòu)。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領導小組研究決定。
�。ǘ┮M標準：
第一類：學科領軍人才。至少具備以下條件之一：
1.具有較高學術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領先，正高級職稱，且為博士研究生導師；
2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者；
3.國家級人才項目和省級人才項目第一層次人選。
第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿�，至少具備以下條件之一：
1.具有一定學術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認可，能支撐本學（專）科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學位（或碩士學位的正高級職稱）的專業(yè)人才；
2.在專業(yè)領域成果突出，擔任省級及以上醫(yī)學學（專）科重點平臺負責人，或省級科技進步三等獎（排名首位）及以上獎勵獲得者；
3.省級人才項目第二層次人選。
第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：
1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士；
2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才；
3.省級人才項目第三層次人選。
相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。
（三）有下列情形之一者不能申報：
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.黨紀、政紀處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；
3.受過刑事處罰的；
4.鑒定為醫(yī)療事故責任人的；
5.存在學術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定的；
6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。
�。ㄋ模�2024年長沙市口腔醫(yī)院衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進崗位表
| 序 | 人才類別 | 引進人數(shù) | 具 體 條 件 | 考核方式 | 可申請最高獎勵補貼 | ||||
| 年齡 | 最低學歷（或?qū)W位） | 最低 職稱 |
專業(yè)要求 | 其他 | |||||
| 1 | 學科領軍人才 | 3 | 55周歲及以下 | 博士 | 正高 | 口腔醫(yī)學/口腔臨床醫(yī)學 | 符合下列條件之一： （1）為博士研究生導師且近5年立項并主持國家級科研項目； （2）為博士研究生導師且擔任中華口腔醫(yī)學會專業(yè)委員會常務委員及以上學術(shù)職務或省級口腔醫(yī)學會專業(yè)委員會副主委及以上學術(shù)職務；或為博導且擔任國家級口腔醫(yī)學重點專（學）科、平臺負責人。 （3）近5年獲得省級科技獎勵二等獎（排名前三）及以上獎勵； （4）近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文，被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄，累計影響因子≥30； （5）享受省級及以上政府特殊津貼； （6）國家級人才項目人選； （7）省級人才項目第一層次或相當層次人選。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼 |
| 2 | 專業(yè)骨干人才 | 2 | 45周歲及以下 |
碩士 | 正高 | 口腔醫(yī)學/口腔臨床醫(yī)學/病理學與病理生理學/口腔基礎醫(yī)學（口腔組織病理學方向）/臨床病理學/麻醉學/重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學 | 符合下列條件之一： （1）近5年立項并主持省級科研項目2項及以上國家級科研項目1項及以上； （2）擔任中華口腔醫(yī)學會、中華醫(yī)學會專業(yè)委員會委員及以上學術(shù)職務或省級相應學會專業(yè)委員會常務委員及以上學術(shù)職務或地市級相應學會專業(yè)委員會副主委及以上學術(shù)職務；或擔任省級及以上口腔醫(yī)學重點專（學）科、平臺負責人； （3）近5年獲得省級科技獎勵三等獎（排名首位）及以上獎勵； （4）近5年以第一作者<或通訊作者>在北大<中文>核心期刊、CSCD或以上級別刊物上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇及以上，被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄1篇及以上（限病理學與病理生理學/口腔基礎醫(yī)學（口腔組織病理學方向）/臨床病理學/麻醉學/重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學專業(yè)）； （5）省級人才項目第二層次或相當層次人選； （6）符合學科領軍人才崗位要求。 重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學專業(yè)要求具有在三級醫(yī)院從事重癥醫(yī)學5年及以上工作經(jīng)歷。具有博士學位者職稱可放寬至副高。具有博士學位且為正高職稱者年齡可放寬至50周歲。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼 |
| 3 | 緊缺急需人才 | 4 | 45周歲及以下 | 碩士 | 副高 | 口腔醫(yī)學/口腔臨床醫(yī)學/病理學與病理生理學/口腔基礎醫(yī)學（口腔組織病理學方向）/臨床病理學/麻醉學/重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學 | 符合下列條件之一： （1）近5年立項并主持省級及以上科研項目1項及以上； （2）近5年以第一作者（或通訊作者）在北大（中文）核心期刊、CSCD或以上級別刊物上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇及以上，或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收錄1篇及以上（限病理學與病理生理學/口腔基礎醫(yī)學（口腔組織病理學方向）/臨床病理學/麻醉學/重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學專業(yè)）； （3）省級人才項目第三層次人選； （4）近5年獲得市廳級科技獎勵一等獎（排名首位）； （5）符合學科領軍人才或?qū)I(yè)骨干人才崗位要求。 重癥醫(yī)學/內(nèi)科學/外科學/急診醫(yī)學專業(yè)要求具有在三級醫(yī)院從事重癥醫(yī)學5年及以上工作經(jīng)歷。 博士及博士后不作職稱要求。具有博士學位或正高職稱者年齡可放寬至50周歲。 |
直接考核 | 聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼 |
三、引進方式
根據(jù)市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數(shù)內(nèi)組織人才引進工作。采取直接考核的方式引進。
四、其他待遇
1、醫(yī)院為引進相應層次人才提供事業(yè)單位編制。
2、作為項目負責人,獲批市級以上科研項目（以長沙市口腔醫(yī)院為依托單位）,享受醫(yī)院科研經(jīng)費配套支持政策的同時,按照《長沙市口腔醫(yī)院科教工作管理辦法》給予專項獎勵。
3、不受科室職數(shù)限制，優(yōu)先報考及聘任相應專業(yè)技術(shù)職稱，享受相應的工資待遇。
4、支持開展國際、國內(nèi)學術(shù)交流與合作，優(yōu)先安排出國研修、交流訪問的機會。
5、在政策范圍內(nèi)，可以協(xié)助解決工作、生活實際問題。
6、對于其他特殊情況，待遇可以面談。
五、報名程序
報名→資格審查→考核→面試→體檢→考察→部門聯(lián)審→公示→辦理相關(guān)手續(xù)
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報名情況隨時組織。
2.報名時需提供以下資料：
�。�1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表；
�。�2）身份證；
�。�3）學歷、學位證書，職稱證書；
�。�4）單位聘文（或任職文）；
（5）勞動合同或聘用合同；
（6）主要成果證明材料（獎勵證書、代表性論著等）；
�。�7）其他需要提供的材料。
3.報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》；點擊“業(yè)務辦理”進行申報。
4.有關(guān)要求
�。�1）報名人員限報一個引進單位的一個崗位。
�。�2）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進資格。
（3）引進崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年12月31日為截止日期。
（4）40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1979年1月1日及以后出生，以此類推。
六、聘期管理
�。ㄒ唬┕芾砟Ｊ�
引進人才列入事業(yè)單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期5年。
�。ǘ┙�(jīng)費發(fā)放
根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵補貼，當年補貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當年的獎勵補貼。
1.學科領軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼20萬元/年。
2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼16萬元/年。
3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎勵補貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎勵補貼10萬元/年。
�。ㄈ┛荚u與運用
采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結(jié)果與引進人才的獎勵補貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務期滿（5年）后，由所在單位組織相關(guān)學科專家對引進人才進行終期評估考核，報市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關(guān)待遇。
具體信息請查看《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》。
七、相關(guān)信息公布網(wǎng)址
《2024年長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進公告》
http://wsjkw.changsha.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_1154/zkxx_1158/202403/t20240312_11390501.html
八、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┳稍冸娫�
長沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部：0731-83878470
聯(lián)系人：王老師、張老師
報名技術(shù)咨詢電話：4009875000
�。ǘ┞�(lián)系郵箱
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文章來源：https://www.hnwsrc.com/column?columnCode=tongzhigonggao&columnId=6f3d7bca11cddd39c7bbf83a1a2aef45&infoId=63f12e37ff2ef2becc0ea8caaa590095
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