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湖南公務(wù)員考試,行測定義判斷之多定義

發(fā)布:2024-10-08 10:51:07 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務(wù)員考試行測判斷推理考點累積

  在行測考試中,定義判斷屬于重點題型,其中,多定義題型屬于高頻考點,多定義的題干會描述多個定義,一般來說,考生在多定義題目時,可通過對比這些定義的異同,區(qū)別來理解考查的定義,排除干擾選項,鎖定正確答案。接下來我們一起來看一道例題:
\ 判斷推理例題講解

  【例題】偏見是一種缺乏客觀依據(jù)、固定的、先入為主的觀念和態(tài)度。在社會心理學(xué)中,偏見多指否定性、拒斥性的態(tài)度。歧視是指不以能力、貢獻、合作等為依據(jù),而是以諸如身份、性別、種族或社會經(jīng)濟資源擁有狀況為依據(jù),對社會成員進行區(qū)別對待的行為。

  根據(jù)上述定義,下列各項中屬于偏見的是:

  A.某售樓處只接待擁有20萬以上資金證明的客戶

  B.某高校規(guī)定,年齡在50歲以上的講師不能參評副教授

  C.航空公司通常都給予頭等艙的乘客更優(yōu)厚的待遇

  D.長久以來,女性的工作能力經(jīng)常受到他人的質(zhì)疑和否定

  答案:D

  【解析】閱讀題干不難發(fā)現(xiàn),題干中描述了偏見和歧視這兩個定義,我們可以通過對比偏見和歧視的異同特別是核心區(qū)別來鎖定正確答案。通過分析定義不難發(fā)現(xiàn),偏見是一種拒斥性的態(tài)度,而歧視是一種進行區(qū)別對待的行為。

  A項,售樓處只接待擁有20萬以上資金證明的客戶,是一種以經(jīng)濟狀況為客觀依據(jù)進行區(qū)別對待的行為,而不是一種態(tài)度,屬于歧視,而不是偏見,排除。

  B項,年齡在50歲以上的講師不能參評副教授,是一種以年齡為客觀依據(jù)進行區(qū)別對待的行為,而不是一種態(tài)度,屬于歧視,而不是偏見,排除。

  C項,航空公司給予頭等艙的乘客更優(yōu)厚的待遇,是以頭等艙乘客的身份為客觀依據(jù)的,不符合“缺乏客觀依據(jù)的觀念和態(tài)度”,排除。

  D項,女性的工作能力經(jīng)常受到他人的質(zhì)疑和否定,符合“缺乏客觀依據(jù)的觀念和態(tài)度”也符合“否定性、拒斥性的態(tài)度”,當選。

  因此,選擇D選項。
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