2024湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司招聘工作人員簡章（4名）

發(fā)布：2024-11-18 10:17:09 字號：小 | 中 | 大

湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司招聘工作人員簡章摘要

　　2024年湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司招聘工作人員簡章已發(fā)布，公司因業(yè)務發(fā)展，面向社會公開招聘4名工作人員。本次公開招聘采取網上報名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報1個崗位，報名信息發(fā)送到指定郵箱。報名時間：2024年11月15日—11月21日，報名截止時間為2024年11月21日17：00。湖南公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司招聘工作人員簡章正文

湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司2024年11月公開招聘工作人員簡章

　　湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司成立于2002年，系湖南湘江新區(qū)國有獨資公司。公司深耕高校院所科技成果轉化與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務，構建了“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產業(yè)化園區(qū)”孵化鏈條全要素科創(chuàng)服務體系，先后獲得“湖南省大學生創(chuàng)業(yè)示范平臺”“湖南省省級創(chuàng)業(yè)孵化基地”“湖南中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”“長沙市市級孵化基地”等資質。

　　公司因業(yè)務發(fā)展，面向社會公開招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則

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　�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗適配，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、報名資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　�。⿳徫凰枰钠渌麠l件。

　　（七）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.報名人員不得報名聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

　　此次招聘崗位2個，計劃招聘人數(shù)4人。具體崗位及資格條件詳見《湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司2024年11月公開招聘崗位信息表》（附件1）

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)
1	總經理	1
2	副總經理	3
合計		4

　　說明：1.45周歲以下是指1978年11月1日以后出生。

　　2.報名人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統(tǒng)招全日制學歷。

　　3.報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）為準。出現(xiàn)應聘人員所學專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由招聘單位根據(jù)相關材料進行認定。專業(yè)要求表述為某個具體專業(yè)時，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。應聘人員以本科學歷報名時，本科所學專業(yè)應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

　　4.崗位所要求的工作經歷應為全職實際在崗工作的經歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2024年11月1日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布信息—報名與資格初審—面試—資格審查—深度溝通—意向人員談薪—背景核實—體檢—公示—錄用。

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘簡章通過長沙人才網和“大科城人才”微信公眾號發(fā)布。本次招聘委托湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司在相關環(huán)節(jié)組織執(zhí)行，有關此次公開招聘的后續(xù)安排、各環(huán)節(jié)相關信息等都在“大科城人才”微信公眾號公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　�。ǘ﹫竺c資格初審

　　1.本次公開招聘采取網上報名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報1個崗位，報名信息發(fā)送到指定郵箱。

　　2.報名郵箱：hr dkcrc.com。按模板內容填寫《湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司2024年11月公開招聘報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，郵件標題格式統(tǒng)一按“202411+報名崗位+姓名”填寫。

　　3.報名材料：身份證正反面、學歷（學位）證、學信網電子注冊備案表復印件。報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送至報名郵箱。

　　4.報名時間：2024年11月15日—11月21日，報名截止時間為2024年11月21日17：00。

　　5.崗位報名人數(shù)達1：3的比例，即可進行正式招聘的資格初審及后續(xù)環(huán)節(jié)。對報名人數(shù)未達到招聘比例的崗位，則相應核減招錄計劃，核減后仍無法達到最低招聘比例的職位，該崗位本輪招聘予以取消。

　　6.報名要求：請應聘人員如實提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一經核實將取消其應聘資格。

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　　1.根據(jù)崗位要求擇優(yōu)篩選，通過簡歷初篩且資格初審合格人員將進入面試考核環(huán)節(jié)。

　　2.面試考核分為“結構化面試”和“多對一面談”兩個環(huán)節(jié)。

　　3.面試考核總成績合成按“結構化面試”成績40%、“多對一面談”成績60%的權重進行計算（四舍五入后保留一位小數(shù)）。考核合格分數(shù)為70分，單個崗位加權成績分數(shù)在70分以上的人選按分數(shù)由高到低1:3的比例（未達到1:3比例，按實際人數(shù)）進入資格審查和深度溝通環(huán)節(jié)。如果單個崗位排名第一的候選人加權成績分數(shù)低于70分，則該崗位不在本次公開招聘中錄用人員。

　　4.面試考核時間、地點將另行通知。

　　5.候選人完成面試考核后，當場公布分數(shù)。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查對象。按照招錄職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按面試考核分數(shù)從高分到低分確定資格審查對象。

　　2.資格審查內容。資格審查時須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證、職稱證書以及報名崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。

　　3.出現(xiàn)應聘者自動放棄或資格審查未通過時，可從報名同一崗位面試考核成績70分以上的人員中，按面試考核成績由高分到低分依次遞補。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、故意隱瞞個人真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

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　　1.通過資格審查的人員進入深度溝通環(huán)節(jié)。

　　2.深度溝通環(huán)節(jié)由上級主管單位參與，進行公司介紹和具體工作開展的深度溝通。

　　3.深度溝通環(huán)節(jié)獨立計分，滿分100分，合格分數(shù)70分。

　　4.深度溝通成績70分以上的人員，按招聘崗位人員數(shù)量依得分由高到低1：1的比例確定擬錄用人員。

　　5.深度溝通環(huán)節(jié)，單個崗位所有候選人評分均低于70分，則該崗位本輪招聘作為空缺處理。

　�。┮庀蛉藛T談薪

　　與擬錄用人員確認入職意向，并進行薪酬溝通及約定。談薪環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應聘者自動放棄崗位致使該招聘崗位空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補。

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　　1.擬錄用人員進入背景核實環(huán)節(jié)。背景核實貫穿招聘全流程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有弄虛作假的行為一概棄用，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

　　2.背景核實中出現(xiàn)作假或個人自動棄權情況，致使該招聘崗位人選空缺時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補。

　　（八）體檢

　　1.參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢對象原則上以崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。當入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘人員體檢不合格時，可從報名同一崗位深度溝通環(huán)節(jié)70分以上的人員中，按深度溝通成績由高分到低分依次遞補，同一崗位遞補不超過2次。但經本次招聘工作小組評議，認為相關崗位入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘人員達不到招聘要求的，可以不予錄用，該崗位暫予空缺。

　　2.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，也視為體檢不合格。體檢的具體時間、地點將另行通知。

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　　根據(jù)應聘人員的綜合成績、體檢和背景核實等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在大科城人才微信公眾號進行公示。

　　（十）錄用

　　1.擬聘用人員名單經公示無異議后，由用人單位通知并辦理相關入職手續(xù)。

　　2.本次招聘錄用的人員實行合同聘用制，與湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司簽訂《聘用合同》。

　　3.首次合同期限為三年，其中試用期六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，錄用人員工資調整按照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　1.咨詢電話：0731-85058303（周一至周五9:00-12:00、13:30-17:00）。

　　2.監(jiān)督電話：19119274263。

　　3.此次招聘為市場化公開招聘，招聘簡章由湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司負責解釋。

　　湖南岳麓山大科城創(chuàng)業(yè)服務有限公司