為貫徹落實《中共株洲市委株洲市人民政府關(guān)于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》(株發(fā)﹝2021﹞5號)、《中共株洲市人才工作領(lǐng)導小組株洲市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈2021年株洲市基層中醫(yī)特崗生定向培養(yǎng)實施方案〉的通知》等文件精神，經(jīng)研究，面向與我區(qū)已簽訂定向培養(yǎng)基層中醫(yī)特崗生協(xié)議的2024年基層中醫(yī)特崗畢業(yè)生定向招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員6人�，F(xiàn)就有關(guān)工作公告如下。

 

　　一、定向招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、定向招聘計劃

 

　　此次招聘對象為2024年荷塘區(qū)定向培養(yǎng)中醫(yī)特崗畢業(yè)生，招聘計劃6個(詳見附件1)。屬于本次考核對象但未參與考核的，視為自動放棄上崗資格，今后不再安排，并按《培養(yǎng)協(xié)議》的相關(guān)約定處理。

 

　　三、定向招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

 

　　有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

 

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(四)聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

 

　　(五)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘公告及其他有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　(一)報名方式：本人現(xiàn)場報名

 

　　(二)報名時間：2025年1月2日至1月8日(節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。

 

　　(三)報名地點：株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)健局901室(荷塘區(qū)新華東路218號)。

 

　　(四)報名要求：報名人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2張近期1寸免冠彩照;現(xiàn)場填寫《株洲市荷塘區(qū)中醫(yī)特崗生定向招聘報名表》1式1份。

 

　　(五)資格審查：根據(jù)定向招聘條件，對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，審查合格人員參加定向招聘，審查不合格的取消招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。

 

　　六、考試

 

　　(一)開考比例

 

　　本次定向招聘不設(shè)定開考比例。

 

　　(二)考試方式

 

　　本次定向招聘采取實際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式，通過資格審查人員參加實際操作能力測試和面試。

 

　　1.實際操作能力測試：主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評分。

 

　　2.面試：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核考生的病例分析能力、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等，以百分制量化評分。

 

　　(三)成績合成

 

　　綜合成績=實際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%

 

　　實際操作能力測試和面試均取平均分，綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。設(shè)置綜合成績最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線不進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢與考察

 

　　(一)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項目、標準和程序參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，體檢費用由考生自理。

 

　　(二)考察

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對其資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格或放棄資格者，取消聘用，并核減招聘計劃數(shù)。

 

　　八、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查核實，經(jīng)有關(guān)部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員在荷塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務(wù)年限5年(含試用期12個月)，服務(wù)期間須服從用人單位統(tǒng)籌安排;在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本區(qū);②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按照簽訂的協(xié)議，若聘用人員在5年內(nèi)未考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，則取消基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)編制資格。

 

　　九、紀律監(jiān)督

 

　　招聘工作將嚴格按照有關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，荷塘區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴肅招聘紀律，對違反招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

 

　　十、招聘咨詢和監(jiān)督電話

 

　　政策咨詢電話：

 

　　株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局0731-28428426

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局0731-28428415

 

　　株洲市荷塘區(qū)紀委監(jiān)委0731-28428650

 

　　

 

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年12月27日

　　文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20241227/i2297823.html