為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)新田高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，結(jié)合我縣醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

 

　　本次共有3個(gè)縣直事業(yè)單位(其中新田縣人民醫(yī)院、新田縣中醫(yī)醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，新田縣疾病預(yù)防控制中心為全額撥款事業(yè)單位)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。

 

　　引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，年齡一般為35周歲以下，即1990年3月1日以后出生，具有副高級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1980年3月1日以后出生。所有崗位具體要求以《新田縣2025年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》為準(zhǔn)。

 

　　2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2025年7月31日前取得。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

 

　　本次醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)人才引進(jìn)共設(shè)置34個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)59人。具體崗位及條件詳見《新田縣2025年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過新田縣政府網(wǎng)(http://www.xt.gov.cn/)新田智慧黨建網(wǎng)(http://dj.xt.gov.cn/)等媒體查詢。

 

　　三、報(bào)名資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的，并在限考期內(nèi)的;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　7.已納入新田縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，已與新田縣所屬國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的;

 

　　8.被新田縣相關(guān)行政企業(yè)事業(yè)單位解聘(辭退、離職)或本人辭聘(辭職、離職)未滿5年的;

 

　　9.參加新田縣公務(wù)員錄用招考或企業(yè)事業(yè)單位人才引進(jìn)或招聘進(jìn)入錄用公示階段后放棄的;

 

　　10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(三)其他說明：

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書準(zhǔn)確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出比對(duì)意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

 

　　四、引進(jìn)程序和方式

 

　　本次人才引進(jìn)工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日至4月1日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《新田縣2025年醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生)、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片、誠(chéng)信考試承諾書(附件4，本人簽字按手印)等材料的掃描件放在同一文件夾內(nèi)打包發(fā)送至電子郵箱：xtzzbrcs 163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“報(bào)考序號(hào)+報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名”填寫，報(bào)考人員專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

 

　　注意事項(xiàng)：

 

　　(1)本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人同一有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和需求目錄，報(bào)考符合條件的崗位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。

 

　　(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息，填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.資格初審：由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

 

　　2.資格復(fù)審：在考試考核之前，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人社局、教育局、衛(wèi)健局、紀(jì)檢監(jiān)察以及用人單位等部門共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間另行通知。資格審查時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出比對(duì)意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供弄虛作假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并記錄其誠(chéng)信檔案。

 

　　報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱和相關(guān)資格證必須在2025年7月31日前取得，否則不予聘用。

 

　　(三)筆試

 

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位引才計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，降低開考比例或取消、核減引才計(jì)劃。被取消引才崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，已報(bào)名核減引才計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位。確因需要降低開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可降低開考比例，但最低不低于2:1。

 

　　所有報(bào)考人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(根據(jù)筆試成績(jī),按照1:2的比例，確定面試入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍)，筆試實(shí)際參考人員同一崗位未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。

 

　　筆試、面試采取百分制，筆試、面試分別占綜合成績(jī)的50%(綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

 

　　筆試測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作或?qū)�業(yè)知識(shí)等，筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)面試考核

 

　　面試采取口述實(shí)操的方式進(jìn)行，主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考核合格分?jǐn)?shù)線為72分，低于72分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)高低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字的筆試成績(jī)還相同，則按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選;若面試評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生面試評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況;同時(shí)在考察起始至正式聘用期間，將對(duì)擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的或考察組調(diào)檔函發(fā)出15天后原單位仍不同意調(diào)檔的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施。

 

　　(七)公示

 

　　經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在縣級(jí)主流新聞媒體公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬引進(jìn)人員有反映的，由組織人事部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　(八)聘用

 

　　經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，公示無異議的，由用人單位和主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，由用人單位與引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等)，試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內(nèi)不享受人才政策待遇)。服務(wù)期內(nèi)，因自己?jiǎn)畏矫嬖�因違約的，除退還已享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項(xiàng)履行違約責(zé)任。

 

　　五、政策待遇

 

　　本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才根據(jù)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》(新委人才〔2025〕1號(hào))，享受以下政策待遇：

 

　　1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月5000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，每人每月4000元。發(fā)放期限為3年。財(cái)政差額預(yù)算和自收自支事業(yè)單位引進(jìn)的人才生活補(bǔ)貼，用人單位可根據(jù)行業(yè)實(shí)際需要確定標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施，經(jīng)費(fèi)自籌。

 

　　2.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

 

　　3.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-15萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后、博士科研工作站建設(shè)，積極吸引博士后、博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)博士后科研工作站給予20萬元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，符合申請(qǐng)公租房條件的，由縣住房保障服務(wù)中心在同等條件下優(yōu)先給予保障。對(duì)引進(jìn)的縣城內(nèi)無住房的急需緊缺人才，引進(jìn)后在新田縣購(gòu)買首套商品房(一手房)且未享受過新田縣人才引進(jìn)住房?jī)?yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由縣財(cái)政給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才(含醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人)，由縣財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后，依據(jù)購(gòu)房時(shí)間并提交購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)起算第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。財(cái)政差額預(yù)算和自收自支事業(yè)單位引進(jìn)的人才購(gòu)房補(bǔ)貼，由用人單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際需要確定標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施，經(jīng)費(fèi)自籌。

 

　　6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分由政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可按就近原則安排入學(xué)。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　　六、其他要求

 

　　報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系方式：中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　電話：0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs 163.com。

 

　　中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2025年2月27日

　　文章來源：https://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202502/73f9cf3af26b4250a9157d28dfdeb232.shtml