2025湖南興湘資本管理有限公司招聘優(yōu)秀人才公告（6名）

發(fā)布：2025-03-04 10:41:12 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南興湘資本管理有限公司招聘優(yōu)秀人才公告摘要

　　2025年湖南興湘資本管理有限公司招聘優(yōu)秀人才公告已發(fā)布，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。投資崗4人、基金崗1人、風(fēng)控崗1人。報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日—2025年3月18日17時(shí)止。報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南興湘資本管理有限公司招聘優(yōu)秀人才公告正文

湖南興湘資本管理有限公司2025年度公開招聘公告

　　湖南興湘資本管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2021年6月，注冊(cè)資本10億元，公司以私募股權(quán)投資基金管理及股權(quán)投資為主業(yè)，統(tǒng)籌運(yùn)作管理湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱興湘集團(tuán))的基金投資和直投業(yè)務(wù)，是興湘集團(tuán)發(fā)揮國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)功能作用的重要市場(chǎng)抓手。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化招聘相結(jié)合的原則。

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

　　(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　投資崗4人、基金崗1人、風(fēng)控崗1人。

　　三、基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德;

　　2.品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì);

　　3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　5.無任職、工作回避等相應(yīng)情況;

　　6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　(1)有違法犯罪記錄的;

　　(2)受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。

　　四、招聘崗位及任職條件

　　(一)投資中心投資崗4人、基金戰(zhàn)略部基金崗1人

　　1.投資中心投資崗崗位職責(zé)

　　(1)在以下四個(gè)領(lǐng)域之一開展投資工作：①先進(jìn)制造及信息技術(shù);②新能源及新材料;③生物醫(yī)藥;④并購重組;

　　(2)盡職調(diào)查：負(fù)責(zé)上述相關(guān)方向領(lǐng)域擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，包括技術(shù)真實(shí)性、可行性與先進(jìn)性等進(jìn)行分析，撰寫盡調(diào)報(bào)告，涵蓋行業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)跟蹤及項(xiàng)目前景分析，篩選、評(píng)估和儲(chǔ)備投資項(xiàng)目;

　　(3)行業(yè)研究：持續(xù)關(guān)注相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期或不定期形成細(xì)分行業(yè)研究報(bào)告;

　　(4)投資方案：推動(dòng)項(xiàng)目投資方案設(shè)計(jì)及談判，確保項(xiàng)目投資決策及交易流程順利進(jìn)行;

　　(5)完成公司交辦的其他工作。

　　2.基金戰(zhàn)略部基金崗崗位職責(zé)

　　(1)基金管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司基金業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化管理，履行基金規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)分析等工作;

　　(2)基金募集：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司基金募集計(jì)劃及安排，對(duì)接各級(jí)出資人，安排出資人盡職調(diào)查工作;

　　(3)基金設(shè)立：獨(dú)立完成基金方案設(shè)計(jì)、撰寫及談判，推動(dòng)基金設(shè)立決策及產(chǎn)品備案流程，負(fù)責(zé)在管基金的內(nèi)部管理及日常運(yùn)營(yíng)事項(xiàng);

　　(4)母基金管理：具備母基金投資及管理經(jīng)驗(yàn)，制定基金份額投資計(jì)劃，對(duì)接基金管理機(jī)構(gòu)，挖掘投資機(jī)會(huì)及相關(guān)項(xiàng)目資源，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告及投資建議書，完成母基金投資目標(biāo)，并負(fù)責(zé)子基金投后管理及跟蹤;

　　(5)投資者關(guān)系管理：負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理工作，進(jìn)行投資者日常維護(hù);

　　(6)行業(yè)動(dòng)態(tài)：重點(diǎn)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，定期完成對(duì)監(jiān)管政策的研究及分析報(bào)告;

　　(7)完成公司交辦的其他工作。

　　3.任職條件

　　(1)研究生及以上學(xué)歷;

　　(2)年齡30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)，且需擁有至少1年在投資、金融領(lǐng)域或先進(jìn)制造及信息技術(shù)、新能源及新材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有戰(zhàn)略投資分析、項(xiàng)目談判、資源整合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的方案跟進(jìn)及項(xiàng)目實(shí)施推動(dòng)業(yè)務(wù)達(dá)成交易能力;

　　(4)內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，承壓能力好，具備較強(qiáng)的邏輯思維、深度思考和語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　(5)符合上述基本條件且具備以下任一項(xiàng)條件的應(yīng)聘者，年齡可適當(dāng)放寬至32周歲(即1993年1月1日及以后出生)

　　①擁有博士學(xué)位;

　�、诒究萍按T士研究生階段均為工科或生物醫(yī)藥專業(yè)背景;

　�、蹞碛型顿Y或承做IPO項(xiàng)目(包括并購項(xiàng)目)的成功案例經(jīng)驗(yàn);

　�、芡ㄟ^注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或法律職業(yè)資格考試或擁有保薦代表人資格。

　　(二)風(fēng)控合規(guī)部風(fēng)控崗1人

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)控盡職調(diào)查，開展實(shí)地盡調(diào)工作，撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;

　　(2)對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行審查，揭示風(fēng)險(xiǎn)，提出建議與意見;

　　(3)根據(jù)投后管理制度，監(jiān)督項(xiàng)目的投后管理工作等;

　　(4)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際修訂相關(guān)流程、制度;

　　(5)完成公司交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)研究生及以上學(xué)歷;

　　(2)年齡30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證;

　　(4)具有法律職業(yè)資格、保薦代表人資格，年齡可適當(dāng)放寬至32周歲(即1993年1月1日及以后出生);

　　(5)具有2年以上知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行項(xiàng)目或股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有同行業(yè)知名機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

　　五、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月4日—2025年3月18日17時(shí)止。

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫公開招聘報(bào)名表，各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱1403637330 qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　公司根據(jù)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、資格證書等進(jìn)行資格審查并確定參加筆試人員名單。應(yīng)聘者須在參加考試時(shí)攜帶相關(guān)證書的原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(三)筆試

　　考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

　　(四)面試

　　根據(jù)實(shí)際通知確定面試輪次。

　　(五)具體時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察與體檢

　　對(duì)崗位匹配度較高的人選，考察后結(jié)合綜合成績(jī)排名、考察情況提出擬聘建議人選(考察時(shí)可視情況征求紀(jì)檢委員意見)，經(jīng)研究決定后組織相關(guān)人員進(jìn)入指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。

　　(七)公示

　　考察與體檢合格者，根據(jù)公司制度、經(jīng)上會(huì)研究決定后，作為擬錄用人員，在興湘集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。